正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【TC&S】ソブリン・クラウドサービスの立上げ・推進/Oracle Alloy◆リモート可<775>
◆NTTデータ独自のクラウドサービス/社会的影響力が大きい自社クラウドサービスの企画、開発、運用を一気通貫で経験/リモート可◆
■概要
Oracle Alloyサービス提供者として、Alloyサービスの立ち上げと推進をお任せいたします。
■Oracle Alloyとは?
OCI(Oracle Cloud Infrastructure)をNTTデータのデータセンターにて、自社ブランドとして提供するサービスです。OCIとの大きな違いは大規模ミッションクリティカルシステムに求められるソブリンティの確立(日本国内に閉じた運用、運用柔軟性、アカウントマネージャを伴うクラウド利用者側に立った高品質なサービス)です。OracleAlloyを自社のデータセンター内に導入し、「OpenCanvas」を拡張することで、データ主権要件への対応を強化します。
■自社クラウドサービス「OpenCanvas」
2017年から提供開始し「売上規模1000億」目指す注力サービス。金融機関を中心に利用されている高い信頼性とセキュリティを備えたクラウド基盤サービスで、毎年売上20%成長を続けております。
※参考:https://ascii.jp/elem/000/004/230/4230813/
■業務内容
・障害時やメンテナンス時のサービス利用者とOracle社との仲介、対応方針策定
・Oracle社との調整、機能拡張リクエスト
・Alloyリソースのキャパシティ管理
・監査対応(ISO27017、ISMAP、FISC等)
・閉域網引き込みの調整
・独自サービスの検討・開発
■ポジションの魅力
◇新たなクラウドサービス展開において、システムインテグレーションで得たノウハウを活かしたサービスの企画など上流段階から携わることが可能
◇公共機関や大手法人を顧客とする為、ミッションクリティカルなプロジェクトに関わることが可能
■働き方
リモートと出社のいいとこどりしたハイブリッド勤務です。(リモート率50%程/チームにより異なる)
年1回程、US Oracleとの対面調整のため海外出張の可能性があります。
変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊洲 住所:東京都豊洲 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 品川 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~810,000円 <月給> 350,000円~810,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面接時にお伝えします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験 ・OCIの基礎的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 正範 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 4兆6,387億円(連結/2025年3月期) |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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