【ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社】【週2在宅可/フレックス】新モデル創出×営業支援マネージャー募集◆ビズリーチ運営するビジョナルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【週2在宅可/フレックス】新モデル創出×営業支援マネージャー募集◆ビズリーチ運営するビジョナルG


～営業支援・育成を担う新チームの創設・仕組みづくりから携わる！/新しい人材紹介モデルへの転換をけん引/ビズリーチ運営するVisionalグループの一員/HR領域のプロフェッショナルが集結/週２リモートワーク可～

■業務内容
人材紹介事業部においてより効果的に売上を上げられるように支援する仕組みづくりをお任せいたします。
＜詳細＞
・人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメント
・営業戦略の企画・立案・推進
・キャリアアドバイザー（CA）の育成
・CA業務の設計・改善

※背景：
現在、両面モデルでの人材紹介から、モデルチェンジを果たす途上にあり、CA起点での組織運営の力が不可欠です。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。また、コンサルタント組織のマネジメントも行っていただく予定です。

■配属組織
エージェント事業部：マネージャー1名、メンバー5名
※1年後には20名の組織を目指し拡大中です。

■他社人材紹介サービスとの違い/魅力
＜数・量に追われる仕事からの脱却＞
当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。

＜ビジョナルグループとしての強み＞
ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。

■ポジションの魅力
◎新モデル創出の中心メンバーとして活躍できる
従来の両面型から、カスタマー起点の新しい人材紹介モデルへの転換期。事業の進化を牽引するポジションです。

◎急成長フェーズの組織でマネジメントに挑戦できる
現在6名の組織から、1年後には20名規模へ拡大予定。立ち上げ期ならではの裁量と影響力があります。

◎イネーブルメントチームの立ち上げに関われる
営業支援・育成を担う新チームの創設に携われる希少な機会。仕組みづくりから関われるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】