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【エンSX株式会社】【在宅可能】営業職・マーケティング(オープンポジション)ご経験に合わせてポジションご相談いたします!【転職支援サービス求人】(正社員)

エンSX株式会社 求人更新日:2025年8月25日 求人ID:38628326
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【在宅可能】営業職・マーケティング(オープンポジション)ご経験に合わせてポジションご相談いたします!


~人材大手エン・ジャパングループ/注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績の成長中の新規事業を展開中~

■以下ポジションの営業職/マーケティング職の募集です。適性を鑑み、ポジションを選定いたします。ご興味がある方は是非ご応募ください!

(1)BtoBマーケティング(G会社のエン・ジャパン支援)
エン・ジャパンより案件依頼→目標設定、目標達成に向けた施策提案→マーケティング施策・クリエイティブのディレクション→進捗管理・改善施策の検討、提案
・クライアントへの状況や課題のヒアリング
・目標達成のためのマーケティング戦略の立案
・KGI/KPI設計、および達成に向けたPDCA など

(2)BtoBマーケティング(インハウス)
自社のBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。
・戦略・施策立案
・KGI/KPI設計
・施策の進行管理および実務対応
・進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 など

(3)アカウントマネージャー(G会社のエン・ジャパン支援)
エン・ジャパンとのヒアリングを通して、商品特性・競合環境・市場認知度などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・トークスクリプト設計を行ないます。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定~実行管理までを行ないます。

(4)アカウントマネージャー(外部クライアント支援)
新たに取引を開始した企業様の営業課題をヒアリングし、営業戦略策定~マネジメント方法までを提案・管理。
目安として1人あたり5プロジェクト程度を担当していただきます。

(5)インサイドセールス(自社サービスのリード獲得)
リードの育成から、ナーチャリング活動、商談創出までをお任せする予定です。マーケティング部門から月に300件以上のリードを獲得しているため、適切にリストの割り振りを行い、平均月20件を目安に商談を獲得してただきます。

(6)インサイドセールス(外部クライアントのリード獲得)
当社のクライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,600円~245,700円
固定残業手当/月:75,400円~84,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。

■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給・上限月3万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※現場OJTによるフォローアップ体制

<その他補足>
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)
※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■完全週休2日制(土・日)、祝
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験1年以上
※メール・電話を利用した営業経験を想定しています

■歓迎条件
・新規での営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エンSX株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-5-1
事業内容 エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。
当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。
現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。

■事業内容:
営業支援事業
営業人材育成事業
営業用ツールの企画・開発・提供など

■設立の背景:
なぜ、エン・ジャパンがエンSXを立ち上げたのか。
エン・ジャパンは、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。
代表者 -
URL https://en-sx.com/
設立 年2024年4月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 434名
平均年齢 -
主要取引先 -
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