正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【名古屋/リモート可】受託開発エンジニア(リーダー)◆40~50代活躍中/転勤なし/充実の福利厚生◎
【受託開発/リモートワーク可能/AI・VR・ARなど最先端技術の研修も充実◎/定着率86%/名古屋拠点配属のため転勤なし】
■仕事内容:
社内での受託開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本的には要件定義や基本設計から参画いただきます。
■具体的な案件事例:
・社内受託開発(WEB系・VR系)
・大手メーカー向け在庫管理システム・各種アプリケーション開発(Java・C#・PHP等) 
■過去事例:
◇画面フレームワーク開発(C#のフォーム画面で使用する部品のフレームワーク作成)
環境:C#、PostgeSQL9.6、CentOS7
◇パートナー選択システム(案件にマッチするベンダーの選択)
環境:Java、Oracle12C、WindowsServer
◇分析用基盤構築(汎用的に利用できる分析用の基盤)
環境:ApacheDrill、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、AWS
◇IoTログ分析システム(製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析)
環境:C#、ApacheDrill、SQL Server2014、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、WindowsServer2012、AWS
※受託案件のない時期は客先勤務になる可能性があります。
■研修・教育制度:
エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。
■当社について:
多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめ、技術支援を行っています。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 大東海ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <勤務地補足> ※名古屋駅から徒歩7分(ユニモール直結)/リモートワークも相談可能 <転勤> 無 転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験、年齢等最大限考慮します。 ■賞与:年2回(7月、12月)※3~4ヶ月分/年 ■待機中も100%給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養内配偶者5000円、子1人につき1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出型年金 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアコンサルティング制度 ■各種研修制度(VR・AIなどの最先端技術~WEB開発等) ■資格取得補助金(同資格試験2回まで全額補助) ■資格取得報奨金 <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:扶養内配偶者5000円、子ども1人につき1万円 ■キャリアコンサルティング制度 ■残業手当全額支給 ■優秀社員表彰 ■福利厚生サービス加入(全国保養所完備) ■定期健康診断 ■起業家支援 ■家賃補助 ■各種社内行事:大忘年会、スポーツサークル活動・BBQ、レクレーション活動など ※有給休暇取得率81% | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW、夏季、年末年始、慶弔、特別、出産、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇 ※客先勤務の場合、お休みは就業先カレンダーにより変動あり。 ※入社翌月より有給付与(日数は入社月により異なる) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEとしてのWEB/オープン系の開発経験 ※リーダー経験がない方でもぜひご応募ください。 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F | 
| 事業内容 | ■事業内容: ーIT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負 ー AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ー AI教育および AI ソリューション ー ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ー その他IT を活用したサービス事業 ■同社について: ・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。 ・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。 エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。 ・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。 ・経済産業省が選定する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2023年より3年連続認定 | 
| 代表者 | 代表取締役/前原 崇 | 
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ | 
| 設立 | 年1999年9月 | 
| 資本金 | 436百万円 | 
| 売上 | 13,219百万円 | 
| 従業員数 | 2,409名 | 
| 平均年齢 | 30.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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