正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【東京】社内SE／インフラ◆グループ内ITインフラ全般の設計～運用◆在宅可／歯科材料分野トップクラス
【週1～2回リモートワーク可能／安定した事業基盤】
※株式会社ジーシーデータランドへの在籍出向です
■業務概要
GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。
■業務内容
◎ネットワークインフラの設計・構築・運用
・社内LAN／WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更。
・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理
◎セキュリティ対策
・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施
・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理
・外部脅威に対する防御（IDS／IPS、UTMの設定・運用）
◎障害対応・トラブルシューティング
・ネットワークやサーバーで発生する障害対応
・ネットワークインフラに関わる問い合わせやヘルプデスクサポート
◎ベンダー及び外部パートナーとの連携
・上記を推進するための外部業者やISPとの調整
・メンテナンスや保守サービスの管理
■プロジェクトテーマ一例
・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合
・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合
・新拠点における新規SD-WAN環境、内線電話、Faxサーバ構築
■配属先について
・配属先：株式会社ジーシーデータランド ITセクション アプリ／システムグループ
・構成：
配属予定のチーム：男性4名、女性5名（20代5名、30代2名、50代2名）
・配属先の役割：
日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当し、グループ全体のDXを実現する。
■就業環境
・出張：月1～2回。2日程度、主にグループ会社へ出張いただきます。
・休日出勤：月1～2回。システムの入れ替え、導入時。
■出向先の情報
・企業名：株式会社ジーシーデータランド
・形態：在籍出向
・事業内容：ＧＣグループ向け情報システム開発・運用及び歯科業界用システム開発
・勤務地：東京都板橋区蓮沼町76－1
変更の範囲：会社におけるすべての業務及び付随する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 試用期間終了後にリモートワークの利用が可能です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:05～14:05 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（ジーシーグループ会社及びテレワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク：週1～2回。試用期間終了後に利用可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 519万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～413,000円 ＜月給＞ 298,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により検討 5,780,000円～7,390,000円（年240時間 残業時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養の配偶者2万円、子供一人につき1万円 住宅手当：賃貸住宅制度※福利厚生その他欄参照 寮社宅：就業のため賃貸社宅を利用しなければならない場合限定 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：代行返上 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎教育／階層別教育 ほか専門教育／デンタルカレッジ、テクノセンター研修、e-ラーニング ほか ＜その他補足＞ ・賃貸社宅制度（適用条件あり） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当（全額支給） ・外勤日当 ・宿泊日当 ・出張手当 ・制度／財形住宅融資 ・社内預金 ・慶弔金 ・リフレッシュ休暇 ・中尾勤労報奨金制度(2月支給) ・カフェテリアプラン(年間5万円分) ・ほか施設／保養所（軽井沢ほか） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※有給休暇日数は初年度は入社時に3日、6ヶ月後に7日で10日となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・ネットワーク（LAN／WAN、VPN、ファイアウォールなど）の構築・運用経験（5年以上） ・基本的なセキュリティ設定経験（ファイアウォール設定、IDS／IPS管理など） ＜スキル＞ ・TCP／IP、LAN／WAN、VLAN、DNS、DHCP、IPアドレス管理の知識 ・ファイアウォール、VPN、ネットワークセグメンテーション、IDS／IPSなどの基本知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 歯科材料分野で国内№1の実績を誇ります。また、人間工学に基づいた「歯科用ユニット（診療台）」「歯科用CAD/CAD」など歯科医療機器分野においても開発から販売まで一貫して手掛ける世界有数の歯科医療総合メーカーです。 ■事業領域： （1）研究開発…潜在的なニーズをも捉えることにより、まだ市場にない創造性豊かな製品や技術、独創的な価値を次々に生み出していきます。 ・歯科材料（診療用）…蓄積されたコア技術を活用し、さらに新技術を付加して、世界No.1の製品を市場に届けています。 ・歯科材料（技工用）…培われてきた固有の技術と先端技術との融合で、安全性の高い製品を創出しています。 ・歯科用機械…ユーザーと患者の負担を軽減し、心地よい診療空間を提供する、同社独自のテクノロジーです。 ・機能包材…製品を安全に守り、使い勝手よく、廃棄物もできるだけ出さないような包装材料を採用しています。 ・インプラント、CAD／CAMシステム…患者のQOLの維持や向上に繋がる最新治療をサポートします。 （2）製造技術・品質…顧客にとっての不良ゼロを目指した世界最高水準を実現し、フレキシビリティー、スピード、コストを追求した世界最適地生産および量管理システムを確立します。 （3）サービスと情報提供…製品とは異なりカタチとして目に見えない「サービスと情報」という、もう一つの品質にもこだわり、人々にサービスの新しい価値を提供します。 （4）ネットワーク…多様な市場ニーズに対応し、グローバル・スタンダードの品質と信頼を世界の人々に届けるため、同社ではネットワークを強化しています。 （5）なかま…同社では社員を「なかま」と呼びます。明るく活力にあふれた「なかま」の力が企業の源です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gcdental.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 130,900百万円 |
| 従業員数 | 1,187名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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