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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【東京／板橋区】インフラエンジニア◆グループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守◆在宅可
【週1～2回リモートワーク可能／安定した事業基盤】
※株式会社ジーシーデータランドへの在籍出向です
■業務概要
GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。
■業務内容
◎ネットワークインフラの設計・構築・運用
・社内LAN／WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更。
・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理
◎セキュリティ対策
・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施
・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理
・外部脅威に対する防御（IDS／IPS、UTMの設定・運用）
◎障害対応・トラブルシューティング
・ネットワークやサーバーで発生する障害対応
・ネットワークインフラに関わる問い合わせやヘルプデスクサポート
◎ベンダー及び外部パートナーとの連携
・上記を推進するための外部業者やISPとの調整
・メンテナンスや保守サービスの管理
■プロジェクトテーマ一例
・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合
・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合
・新拠点における新規SD-WAN環境、内線電話、Faxサーバ構築
■配属先について
・配属先：株式会社ジーシーデータランド ITセクション アプリ／システムグループ
・構成：
配属予定のチーム：男性4名、女性5名（20代5名、30代2名、50代2名）
・配属先の役割：
日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当し、グループ全体のDXを実現する。
■就業環境
・出張：月1～2回。2日程度、主にグループ会社へ出張いただきます。
・休日出勤：月1～2回。システムの入れ替え、導入時。
■出向先の情報
・企業名：株式会社ジーシーデータランド
・形態：在籍出向
・事業内容：ＧＣグループ向け情報システム開発・運用及び歯科業界用システム開発
・勤務地：東京都板橋区蓮沼町76－1
変更の範囲：会社におけるすべての業務及び付随する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 試用期間終了後にリモートワークの利用が可能です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:05～14:05 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（ジーシーグループ会社及びテレワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク：週1～2回。試用期間終了後に利用可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 519万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～413,000円 ＜月給＞ 298,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により検討 5,780,000円～7,390,000円（年240時間 残業時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養の配偶者2万円、子供一人につき1万円 住宅手当：賃貸住宅制度※福利厚生その他欄参照 寮社宅：就業のため賃貸社宅を利用しなければならない場合限定 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：代行返上 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎教育／階層別教育 ほか専門教育／デンタルカレッジ、テクノセンター研修、e-ラーニング ほか ＜その他補足＞ ・賃貸社宅制度（適用条件あり） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当（全額支給） ・外勤日当 ・宿泊日当 ・出張手当 ・制度／財形住宅融資 ・社内預金 ・慶弔金 ・リフレッシュ休暇 ・中尾勤労報奨金制度(2月支給) ・カフェテリアプラン(年間5万円分) ・ほか施設／保養所（軽井沢ほか） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※有給休暇日数は初年度は入社時に3日、6ヶ月後に7日で10日となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・ネットワーク（LAN／WAN、VPN、ファイアウォールなど）の構築・運用経験（5年以上） ・基本的なセキュリティ設定経験（ファイアウォール設定、IDS／IPS管理など） ＜スキル＞ ・TCP／IP、LAN／WAN、VLAN、DNS、DHCP、IPアドレス管理の知識 ・ファイアウォール、VPN、ネットワークセグメンテーション、IDS／IPSなどの基本知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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