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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【大阪/江坂】企画開発エンジニア<クラウド化推進>◆プライム市場上場/ワークライフバランス充実可
【企画開発エンジニア<クラウド化推進>/プライム市場上場企業/長期就業が実現できる環境有り】
■業務概要:
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
└全体の移行計画策定及び推進
└マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
└再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
◇内製開発チームでの業務
└業務システムの企画・開発・維持管理
└内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等
◇事業範囲
└ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。
■業務詳細:
◇クラウド移行に伴う業務
オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール(進捗管理、品質管理など)も行っていただきます。
◇内製開発チームでの業務
社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程(システム企画・要件定義)の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール(進捗管理、品質管理など)を行っていただきます。
■仕事のやりがい/成長:
長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換えることを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・コンテナ、マイクロサービスなどのクラウドネイティヴ開発経験
・新規サービスの企画立ち上げ~構築経験
・UI/UX設計の知識
・アジャイル開発経験(Scrumなど)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> IT戦略統括本部 住所:大阪府吹田市江坂町1丁目13番41号 江坂NKビル7F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線線/江坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩3分 <転勤> 無 江坂駅周辺内で異動可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 416万円~618万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~363,600円 <月給> 245,000円~363,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与あり:年2回(6月、11月 昨年実績:5ヵ月分) (算定期間) 夏季賞与:前年10月1日から当年3月末日迄 冬季賞与:当年4月1日から当年9月末日迄 ※別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで全額支給(6ヶ月定期代にて前払) 家族手当:配偶者18,000円。子7,000円/人。(月額) 住宅手当:転勤の際に、転勤手当として支給。 寮社宅:借上住宅制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■入社3年目以降より支給対象 <定年> 65歳 補足 60才以降 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得:奨励金制度 ■通信教育:奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修(3日間) <その他補足> ■社員持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立有給制度(最大90日まで積立可) ■定期健康診断 ■ダスキン健康相談24EAP ■職場復帰支援 ■シフト勤務/在宅勤務制度(※条件あり) ■OBOG復職制度 ■手当:成長資格手当、役職手当、単身赴任別居手当、担当職務手当、東京23区勤務手当、単身赴任帰宅交通費、転勤支度金、転勤実績手当、グローバル手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 育児時短勤務 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験(3年以上) ・要件定義 設計・実装・テストまでの一連の開発経験 ・Java、Pythonなどのオブジェクト思考言語のスキル ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダスキン |
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所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト |
事業内容 | ■概要: モップやマットのレンタルといった“お掃除”で有名な「ダスキン」ではございますが、日本でいち早くフランチャイズシステムをとり入れ、創業期からフランチャイズビジネスを確立するとともに、その後の事業展開でも、常にフランチャイズビジネスの可能性を追求してきました。 今では、その事業領域も、環境衛生からフードサービスまで多岐にわたり、定期訪問レンタルサービスから高度なプロのお掃除サービス、店舗販売によるフードサービスまで、さまざまな業態でフランチャイズビジネスを展開しています。このような多角的なフランチャイズ展開は日本では例がなく、世界的にもまれなケースとして評価を得ています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.duskin.co.jp/ |
設立 | 年1963年2月 |
資本金 | 11,300百万円 |
売上 | 188,791百万円 |
従業員数 | 1,988名 |
平均年齢 | 46.1歳 |
主要取引先 | - |
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