正社員
■事業戦略に基づく人員計画を理解し、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の
立案、採用予算計画の立案や管理を担当となります
■CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取り
主体的に携わって頂きたいと考えております
■【具体的内容】
・採用戦略と戦術の策定
・採用予算の立案、管理
・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り
・取締役、執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定
・採用イベントへの登壇
・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
★キャリアパス
これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの
実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ ! !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1) 各線「渋谷駅」徒歩２分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間帯：10:00～19:00（実働8h 休憩60分） コアタイム：11時00分～16時00分 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:書籍購入費支給パソコン（MacBook)モニター貸与 インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート制度 部活制度、ウェルカムランチ支援金制度、ココナラポイント付与 オフサイトミーティング支援制度、チームビルディング支援金 フリードリンク ・フリースナック制度、月締会制度 Anniversary Party制度、人間ドック、婦人科健診制度 予防接種の費用全額負担制度、オフィスドラッグ (仮眠室の設置) 各種相談窓口制度、従業員持株会制度、ユーザーストーリー制度 イベント報告制度、他充実 ■各種手当:通勤手当全額、在宅勤務手当、固定残業手当、他充実 ■社員教育:実施あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休休暇、 ベビーシッター割引券制度、法定有給休暇(入社時特別休暇5日） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 ■【歓迎要件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATSの導入、または移管経験 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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