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正社員
【職務概要】
同社の労務(マネージャー候補)として、労務業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・事業拡大を見据えた労務基盤の強化
・就業規則、労使協定等の管理・改定
・従業員管理(入退社、休職、出向等)
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
・上記に付随する業務改善(各種業務フローの整備・改善、AI活用等)
【ポジションの魅力】
・今後の拡大を見据えた際に未整備な部分が多く、従業員体験に資する労務基盤を創り上げる余地が多分にあること
・自ら意志を持ってコーポレート領域、労務領域におけるNewStandardにトライできる環境があること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F JR各線・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額416666円 賞与:業績連動賞与あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度(在宅支援手当あり)、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助 オフィスグリコ、家事代行サービス補助 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制度(土・日)、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・自ら手を動かした業務整理、改善企画、プロジェクト推進経験 ・クラウド型の人事/労務/勤怠/給与管理のシステム利用経験 【尚可】 ・上場準備に労務側から関わった経験 ・インターネット業界や急成長企業での労務実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・社会保険労務士の資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Hubble |
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所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F |
事業内容 | ■事業内容: Hubbleは、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービスです。契約書の作成、審査依頼、検討過程・合意文書の一元管理も可能です。 ■Purpose: 手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、 働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。 ■組織風土: Hubbleらしさを一言で表すなら、良い人の集まり。前向きに鼓舞する人、コミュニケーションが気持ちのいい人、思いやりのある人。そんな仲間たちと、同じ目標に向かって、ポジティブ且つフレンドリーに仕事をしたいと考えています。そのためには、情報格差なく、みんながフラットに意見を言える環境が大切です。メンバー全員が心理的安全性を感じられるからこそ、お互いをリスペクトし、お互いの成長を願い、お互いを高め合うことができます。 |
代表者 | - |
URL | https://hubble-docs.com/ |
設立 | 年2016年4月 |
資本金 | 1,666,964,578円(資本準備金を含む) |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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