正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【大阪/週1-2日在宅】経理《プライム上場/日本ハムG》1人に負担が集中しない組織体制/年休126日
【業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制でワークライフバランスも充実◎/より経理の専門性を深めたい方へ!単調の業務だけではなく専門性の高い業務にもチャレンジ可◎】
■本部署の役割/業務概要:
日本ハム株式会社をはじめ、グループ会社における取引企業への経費の支払業務を含めた、会計処理業務を全般的に行っております。また、日々の業務以外にも四半期決算業務、税務申告などの各種申告支援や税務調査、監査の立会いなど経理知識を活かし、各社の経営に貢献いたします。
■仕事内容:
日本ハムグループ会社の月次/四半期/年次決算業務、会計経理業務を中心に携わっていただきます。また、日本ハム(株)経理財務部とタイアップして、日本ハムグループの経理業務の標準化・効率化を推進していく一翼を担っていただきます。
担当業務は、ご経験、スキルに応じて検討してまいります。まずは実務業務(流れ)を覚えて頂き、将来的には複数会社を管轄するチームのリーダーとして実務とマネジメントを期待します。
<主な業務>
※グループ会社1社、担当・チームに所属して頂きます。
◎月次業務
・伝票起票処理
・勘定科目精査
・債権債務管理
・振込支払処理
・資金繰り
・固定資産管理
・税務申告書資料の作成補助
・日本ハムの経理財務部とタイアップして、勉強会・研究会実施(税制改正や消費税増税など)
◎四半期決算業務
・単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)
・財務諸表作成
・単体決算報告会資料作成&報告会実施
■配属部署:
・シェアードサービス事業部 大阪経理サービス部 28名(男性15名、女性13名)
■本ポジションの特徴・魅力:
グループ会社の経理業務対応を我々が代行して行うことで、顧客の本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。手作業が多い・煩雑・手間がかかる…。そんな煩わしい業務はアソシエのアウトソーシングで解決!今後は経理業務に限らず、人事・総務業務など専門性の高い分野まで拡げることで、グループ経営を支えてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR「大阪」駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 430万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,300円~265,900円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 225,300円~275,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収職歴・保有資格に応じて決定します ※年2回:7月・12月、年間5.2ヶ月(2024年度実績) ■月給のうち10,000円は地域調整手当として固定の10,000円を支給いたします。 ■モデル年収:(時間外手当含まず) ・31歳:年収500万 ・32歳:年収531万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 住宅手当:支給条件有(自己負担金額の補助) 寮社宅:支給条件有 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定拠出型年金あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得推進制度 【学習補助】最高11万 ※資格単位:資格別金額 【受験料】全額※上限回数有 【合格奨励金】最高5万 <その他補足> 全員:通勤手当、時間外勤務手当 該当者:社宅制度、次世代育成支援金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、日本ハムグループ共済、等 ★有給休暇について 有給休暇入社時10日、以降毎年3月16日に勤続年数に応じて最大年間20日付与。最大40日まで保有可能で、それ以上に残った有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 (土日祝が基本の弊社カレンダー休日) ※夏季年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇取得推進制度もあります(計画有休)、有休は入社時10日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務経験のある方(月次・年次決算のご経験) ・簿記2級以上取得の方 ■希望条件: ・会計事務所などの事務所出身者で経理業務経験者 ・事業会社で四半期決算業務経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ハムビジネスアソシエ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市梅田2-4-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ニッポンハムグループの経理業務・人事業務の受託 ・ニッポンハムグループ法人および従業員向けの生命保険・損害保険の募集業務 ・ニッポンハムグループ従業員向けの社宅やマイホームの斡旋販売 ・ニッポンハムグループ社内報の企画、発行ならびに各種印刷物の制作請負 ■ビジョン: 当社は、ニッポンハムグループを縁の下で支える会社です。グループ各社の経理・人事業務の受託、損害保険の提案・契約から管理、営業車の受発注窓口、社内報の制作、従業員への商品斡旋など、専門性の高い業務を担っています。お客様であるグループ各社と従業員から 信頼され必要とされる会社になれるよう、プロの自覚をもって日々の業務に励んでいます。 ■沿革:日本ハム(株)人事部の福利厚生業務と総務部の損害保険業務をアウトソーシングする会社として設立され、その後従業員の資金計画をバックアップする貸金業務や、個人の住宅・土地の斡旋や業務用の土地建物の仲介等を取り扱う不動産業務、グループ発行誌の編集制作など、幅広くグループ各社と従業員の皆様が安心して働くためのお手伝いをしてまいりました。さらにサービスを拡大するため、グループ各社の経理人事業務を受託するシェアードサービス部門を立ち上げ、2018年に社名を日本ハムビジネスアソシエ(株)に改めました。「アソシエ」とはフランス語で仲間・協力者という意味があり、長年培ってきた専門的なノウハウと会社設立以来の理念でもある『社員と共に、会社のために』を念頭に、よき理解者としてサポートしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nh-associe.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,164百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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