【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【リーダー候補】クラウド人事システムのインサイドセールス◆急成長SaaS×リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【リーダー候補】クラウド人事システムのインサイドセールス◆急成長SaaS×リモート可


□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□

＼＼こんな方々の応募お待ちしております／／
・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方
・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお持ちの方

■業務内容：
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。

■業務詳細：
（1）リードアプローチ: マーケティングが獲得したリードに対してアプローチを行い、商談に結び付けます。
（2）商談管理: 商談の質と量をコントロールし、効率的に成果を上げる。
（3）日々の業務改善: 日々の行動を重要視し、地道な業務もやり遂げる力を発揮。

■魅力：
◇人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション
・労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
◇1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
・jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。
◇THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境
・リード獲得～商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。
◇変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ
・プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。

■チームの特徴
・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です
・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。
・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】