【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】フィールドセールス（マネージャー候補）◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


フィールドセールス（マネージャー候補）◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS◆リモート可


□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入実績多数／フレックス／福利厚生充実■□

■業務内容：
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

■業務詳細：
◇営業戦略の立案・推進
目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。
◇プレイングマネージャーとしての営業活動
自身も商談に参加し、提案～クロージングまでを担当。マルチプロダクトの提案力を武器に、企業の生産性向上に貢献します。
◇メンバーマネジメント／育成
担当チーム（3～5名程度）の進捗管理や商談レビュー、定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
◇営業組織の型化・仕組み化
営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。

■魅力：
◇人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション
労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
◇1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。
◇THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境
リード獲得～商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。
◇変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ
プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。
◇20～30代を中心とした活気ある組織風土
若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】