正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【横浜/1回面接】RPAエンジニア~プライム上場システナG/年休125日+有給/残業15h程度~
~桜木町/RPAエンジニア/VBA経験から応募OK/くるみん・女性活躍推進/自社勤務/完全週休2日制/残業月平均15h~
■概要
RPAツールやAI-OCRツールを導入される企業の初期導入サポート、開発、保守、運用、操作研修(トレーニング)をお任せします。
■具体的な仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】
【RPA導入支援サービス】
お客様のご要望に寄り添って、導入から運用までの各フェーズでサポートします。
・RPA導入診断
└RPA導入前:費用対効果の机上シミュレーション結果をレポーティング
└RPA導入後:開発・運用状況を点数化することで定量的に課題を見える化
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・シナリオ開発
└VBAやAI-OCRを含めたシナリオ製作や改版の支援
・保守・運用サポート
・操作研修(トレーニング) など
【AI-OCR導入サービス】
ツールのライセンス販売をはじめ、お客様に合うツールの選定から本導入に至るまでサポートを行います。
・AI-OCRツールのセットアップ支援
・帳票設定
└帳票定義の作成支援
・文書仕分け設定の支援
└文書の仕分けルールの設定支援
・業務処理自動化の支援
└OCRで取り込んだデータの後続処理自動化支援
・AI-OCRツールの操作研修(トレーニング)
・AI-OCRの導入後の保守サポート など
★案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。
★会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修(約2週間~1ヶ月)も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。
★プロジェクト期間は、2か月~2.3年のものまで幅広くあります。
★支援業界例:商社、小売業、通信系企業など、コーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。
■配属部署:
・ISI事業部(RPAエンジニアチームは横浜本社に14名所属)
■働き方:
育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています!
産休・育休の取得率は100%!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 希望に沿わない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~520,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 289,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (内訳)基本給259,000円+前払退職金30,000円 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(過去実績)※計2.60ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 ■資格手当(一時金) <その他補足> ■保養所(熱海/1泊500円) ■社内禁煙 ■健康診断(年1回) ■教育研修制度 ■各種イベント(忘年会、eスポーツ大会、BBQなど) ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種代(全額支給) ■慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、産前・産後休暇、育児休暇(~1歳半)、有給休暇(3ヶ月後より10日付与)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VBAの知識もしくはRPAを用いた自動化実務経験 ・IT業界での実務経験 ■歓迎条件: ・「WinActor」、「UiPath」、「BizRobo!」いずれかの導入支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸/取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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