【株式会社アーキテクト・ディベロッパー　】【賃貸住宅の設計】年間休日数120日/有休消化率99％/ワークライフバランス充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【賃貸住宅の設計】年間休日数120日/有休消化率99％/ワークライフバランス充実


【社員定着率92％以上/規格商品設計が多いため無理ない働き方/残業約20時間/自由設計にも挑戦可】

ＢＩＭ（Archicad）を使って設計実務に携わって頂きます。
自社開発案件では、自分がオーナーになったつもりで楽しみながら企画してもらえます。

当社は企業理念に『美しい暮らし方を住まいから』を掲げており、住宅という人々の日常の中心にある生活基盤を提供するため建築・不動産事業を展開しています。
土地活用～不動産開発、リブランディング、プロパティマネジメント等、賃貸のプロとして建築～管理までをトータルに実施しています。

◆仕事内容◆
（1）新築共同住宅設計
東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅（投資用アパートなど）のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。

（2）リノベーション設計
中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいを感じながら、プロジェクトを動かせます。

【（1）業務内容】
　アパート、マンションの新築ボリューム検討、プラン設計
　意匠実施設計業務
　役所調査、現地調査
　外注設計事務所との調整
　顧客との打ち合わせ

【（2）業務内容】
　専有部間取り検討
　共用部バリューアップ提案
　平面詳細図作成
　役所調査、現地調査
　遵法性確認とレポートの作成
　外注設計事務所との調整
　監理業務

＜キャリアの流れ＞
ご経歴やご経験によってポジションは決定します。
キャリアステップにおいてマネジメントコース、プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。

新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、設計実務から転属も可能。設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】