【株式会社丸仁ホールディングス】【田町／人事労務】◆給与社保～制度企画に携われる・裁量◎／在宅・フレックス／残業12h程／安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【田町／人事労務】◆給与社保～制度企画に携われる・裁量◎／在宅・フレックス／残業12h程／安定性◎


【管理職候補採用／東京コカ・コーラボトリング前身の資産運用会社で安定◎／在宅・フレックス／所定労働7.5hで平均残業12h程／土日祝休／大手企業と同レベルの給与水準で福利厚生充実／業務改善提案・企画に携われる！】

★幅広い人事労務業務に携わりたい人、安定基盤の組織の中核で会社経営に貢献◎
★働き方や給与の安定性→自身の環境を変えて働きたい方におすすめ！
★明確な評価制度あり・旅行代5万円支給など福利厚生◎

■職務内容
・人事労務全般をお任せします。将来的には、タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、中核メンバーとして成長いただける環境です。
＜詳細＞
まずは勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修企画など多岐に渡る業務を想定しております。
※労務未経験の方でも、適性やスキルに応じて業務内容はお任せしていきます！

■働き方
・年休124日、土日祝休、所定労働7時間30分で平均残業12時間、フレックス、在宅有
・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースがあり(行き来も可能)、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境です。
・1人1人の社員を大事にする社風で、旅行の費用を年5万円負担や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実しております。

■安定した財政基盤
当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開しており、マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有しています。
不動産事業における多様な展開により、長期的な資産価値の増加・安定した事業運営を行っています。

～採用背景～
新しい意見や柔軟な考えを持った方に参画いただきたく、増員募集となります。若手の方でも積極的に現場の意見を制度に変えられる組織です。「従業員が快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、仕事の仕組みを創る一員となっていただきたいです。

■組織構成
管理部7名：部長1名、人事2名、総務2名、情報システム1名、秘書1名
※少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】