正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【東京】システム運用(運用維持管理保守)リーダー候補◆東証プライム上場コムチュアG<L02>
~1代で東証1部上場(現東証プライム上場)のコムチュアG/成長を続けている独立系SI企業~
■概要:
システム運用に関するプジェクトにおいて小規模~大規模(チーム人数20人以上)のプロジェクトリーダー候補を募集します。技術面に関しては、業務運用ではなく、インフラ運用として様々なオンプレ、クラウド、仮想環境のサーバ運用維持管理とし、チーム組成において中核またはリーダーとして自走いただける方のご応募をお待ちしております。
■業務内容:
・案件の規模は様々で、小規模であれば複数のプロジェクトの管理監督、大中規模であれば、チームの中心となりメンバーをリードしていただきます。
・運用を淡々と行うだけでなく、お客様に対して運用の改善や提言などを行い、価値ある運用プロジェクトとして活動いただきたいです。
・案件の中では顧客との連携を深め、あらたな運用案件の獲得(チームの拡大や横展開)をしていただき、売上に貢献いただくというミッションもございます。
・プロジェクトの対応いただきながら、顧客のニーズに柔軟に応えていくためのスキルもさらに向上できるため、さらなる成長が期待できます。
◇案件事例
(1)小規模~中規模のインフラシステム運用案件
リーダーとして参画し、新人も含めた若手メンバーを指導しながらの対応、および顧客との密着度を高めチームの拡大や他案件の横展開を行っていただくため、システム運用担当者だけでなく、セールスも経験できます。
(2)小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件
既存の複数のプロジェクトの管理者としてお客様窓口を担当します。お客様には工数をいただき現場に少し入りつつメンバーの管理を行い、安定した運用を提供します。
リモートでの管理となるため、きめの細かい管理が必要となりますが、運用のご経験をいかしつつさらに小規模運用案件のセールスも経験できます。
(3)小規模~中規模のインフラシステム運用設計
インフラ運用設計チームのリーダーとして案件に参画し、メンバーの指導、管理を行うとともに顧客への運用要件定義を行っていきます。部内のメンバー育成にも協力をしていただきます。
■開発ツール:
Zabbix、JP1、コンテナ技術、Windows、Linux、VMWare、各種クラウド、各種NW
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道 りんかい線/有明駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~387,000円 固定残業手当/月:54,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給昇格:年1回(6月)年4回の昇給制度あり(7月、10月、1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用 <教育制度・資格補助補足> PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・時間外勤務手当 ・資格取得一時金 ・副業制度(要相談) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ドレスコードフリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIer企業でのシステム運用におけるチームリード経験 5年以上 ・自社システムではなく外販でのシステム運用経験 ・システム運用における運用手順の検討から作成経験 ・PDCAを活用した運用改善経験 ・システムオペレーションにおける基本動作の理解 ■歓迎条件: ・オンプレミスまたはクラウドでのシステム要件定義から運用設計までの工程のいずれかの経験(特に運用設計を重視) ・プレイングマネージャ経験 ・Windows、linux、ネットワークにおける基本知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムチュアネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 |
| 事業内容 | 東証一部上場コムチュア株式会社のインフラソリューションを担う独立系SIer。 ■事業内容: ・IT基盤構築サービス…サーバ設計/構築サービス、ネットワーク設計/構築サービス、クラウド基盤構築/移行サービス ・IT基盤運用監視サービス(MSP)…遠隔監視サービス(24時間365日)、運用ツール導入支援サービス ・IT基盤ソリューション…オープンソース導入サポート、PCキッティングサービス ・IT基盤ヘルプデスク/オペレーションサービス…システム運用サービス、ITサポートサービス、ソリューションシステムサポートサービス、人材派遣サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.comture-net.com/hc/ja |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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