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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【栃木県小山市】情報システム部門の業務・DX化支援◆スキルUP・福利厚生◎/UIターン歓迎
【業務内容】
栃木県小山市にある取引先の大手化学メーカーの事業所でのプロジェクトをご担当いただきます。
製造現場をITで支援することが業務のメインとなります。
◇主な業務内容
(1)既存業務システムの運用・保守
(2)PC/サーバ/ネットワーク機器の保守・更新
(3)DXの推進
お客様先の情報システム部門の一員として、現場のIT課題に寄り添い、新規提案と既存システムの保守をお任せします。まずは、既存システムからご担当いただき、今後の改善規模により将来的には開発メンバーを率いるマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています。
参画後は、実務を通して下記スキルを身に着けていただきます。
・PC/サーバの管理者観点での基礎スキル
・ネットワークの基礎スキル
【仕事の魅力】
大手メーカー様との直接取引となり意思決定が早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。
顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。
将来的にはご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせたステップアップにお役立ていただけます。
【具体例】
◆化学系メーカーの実験データ管理システム等(栃木県小山市)
内容:システム企画・開発、運用保守
規模:約10名
開発環境:PHP、.NET、VBA等/Oracle、SQL Server
【備考】
大型連休(GW、お盆、年末)でシステムメンテナンスを行う機会が多いため、休日出勤をお願いする場合がございます。(出社日数は各連休で1、2日程度)
■福利厚生で働きやすい環境を
当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(栃木県小山市) 住所:栃木県小山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※本ポジションはお客様先事業所での勤務となるため、基本的にオンサイトとなります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,200円~256,600円 その他固定手当/月:10,000円~40,000円 固定残業手当/月:59,312円~73,853円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,512円~370,453円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月)※年間平均2~3% ■賞与:年2回(6月、12月)※3.5~5か月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月1~2万円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の社員に適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金:現在約128種の資格が対象 ■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担 ■階層別研修や中間管理職研修など(常時8,000以上の研修講座が受講可能) <その他補足> ■通勤手当:月5万円まで支給 ■家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月1~2万円支給 ■奨学金手当:月1万円支給 ■退職金制度:在籍3年以上で適用 ■職能手当:有 ■出張手当:有 ■カフェテリアプラン制度:年間10万円支給(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用) ■社員持株制度:有 ■財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇:入社時期に応じて付与 ■フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用) ■年末年始休暇:7日(12/29~1/4) ■創立記念日休暇:2/9 ■慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要なスキル: ・小規模システムの設計、開発経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーションの取れる方 ・以下技術の開発経験または開発できるレベルのスキル ・Windows Form(言語はVB .net) ・ASP.net(言語はVB .net) ・Excel VBA ・SQL(DBMSはOracle) ・Python ■歓迎スキル: ・製造業界での開発経験 ・お客様の目線で物事を考えることができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ピーアンドアイ |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 10F |
事業内容 | ◎「技術者が主役の会社」がコンセプト 当社は1989年の設立の独立系Sierです。 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局、臨床検査会社を中心 とした優良企業から案件を受注しております。 設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。 また直近は、臨床検査のシステム開発も行っており、規模が拡大しております。 ◎多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。 ◎次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 |
代表者 | 水窪 健寛 |
URL | https://www.pandi.co.jp/ |
設立 | 年1989年2月 |
資本金 | 79百万円 |
売上 | 2,624百万円 |
従業員数 | 152名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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