契約社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【ソニーグループ】VARシステムの保守運用 ◆プロサッカーに携われる/正社員登用実績あり
~ソニーグループ/安定性◎/プロスポーツに携わる/正社員雇用実績あり/プロスポーツを最新技術でサポート~
■業務概要:
プロサッカーの試合(Jリーグ)などのプロ競技における試合で使われる「ビデオ判定システム」や「審判判定補助システム」などのセットアップからオペレーション、システムサポートをスタジアムにて担当いただきます。
■業務詳細:
・VARトレーニング、動作チェック時のシステムセットアップ
・試合前のシステムチェック
・試合中のシステムオペレーション/トラブルシューティング
■システムについて:
ホークアイ (Hawk-Eye) は、球技において、試合中にボールの位置や軌道を分析し、それらをコンピューターグラフィックスで再現することにより、審判が下す判定の補助を行うコンピューター映像処理システムです。またボールの位置や軌道の統計を作成し画面に表示します。クリケットの試合やテニスのウィンブルドン選手権等の国際大会で採用されており、他の球技にも導入されています。入社後はシステム操作の研修や試合中のポイント等に関する研修もございますのでご安心ください
■就業環境
サッカー会場にてシステム保守業務をお任せいたします。基本的には東京エリアの会場がメインとなりますが、サッカーシーズン中は地方出張が発生いたします
■組織構成
VARオペレーター:10名
■当社の特徴:
当社は、ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッターの集団です。当社のビジョンは、「先端技術と創造力を駆使し、品質への高い信頼性をもって、お客様にとって『ユニークでクリエイティブなパートナー』で在り続ける」ことです。映画の現像所、Photo Chemical Laboratoryを原点として歴史をもつ当社は今、Professional Creative Laboratoryとして、この3つの領域で多種多様なビジネスを手掛けるお客様に向けて、映像・音響を軸としたクリエイティブとコンテンツの企画・制作・ソリューション提供を行なっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
                    <契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 1年毎の契約更新となります。(MAX4年間) ※契約期間実績と正社員登用試験で正社員登用実績あり <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限4年0ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:その他(エリア内全面禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3ヶ月毎に定期代支給(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修、実務専門研修、技術研修、通信教育制度など <その他補足> ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ソニー健保保養所 ■ソニー健保契約フィットネスクラブ 等  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 シフト制、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社時10日~付与※半休取得制度、計画取得制度あり)、特別休暇、産前産後休暇等  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・システム保守運用のご経験がある方 ※システムのトラブルシューティング経験のある方歓迎 ※サッカーへの興味がある方歓迎  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ソニーピーシーエル株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 先端技術を駆使したコンテンツ制作を手掛けるクリエイティブカンパニーです。映像から空間やイベントまで、制作過程も企画からイベント運営やポストプロダクションまでワンストップで提供しています。 主な事業内容としては以下のとおりです。 ■映像コンテンツ、インタラクティブコンテンツの企画・制作 ■イベント、プロモーションの企画・制作・運営 ■展示施設、プロモーションスペースなどの空間設計・演出・運営 ■映像関連設備の運営受託・人材派遣 ■CM、プロモーション、放送番組などの撮影・ポストプロダクショ ン(編集・MA・特殊合成・メディア変換など) ■CG(コンピュータグラフィックス)による特殊映像制作 ■各種フォーマット対応配信用エンコードトータルサービス ■Ultra HD Blu-ray・Blu-ray Disc・DVDのオーサリングなど  | 
          
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 中村 英明 | 
| URL | http://www.sonypcl.jp/ | 
| 設立 | 年1951年3月 | 
| 資本金 | 420百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 509名 | 
| 平均年齢 | 40歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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