正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可
【エムスリーグループの強みを最大限活用／高いグローバル対応力と受託率／働きやすい環境・社風／ワンストップサービス】
■業務内容
治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。
■研修制度
＜配属前＞
・導入研修(2時間以上)：倫理、コンプライアンス、MPI業務受託規定 等
・配属研修：(7時間以上)：GCP、MPI-SOP、モニタリング業務 等
＜配属後＞
・プロジェクト内研修：専門領域(疾患と治療等)や業務手順
（担当プロジェクト配属時には専門医による勉強会の実施もあり）
・メディカルドクターによるアドバイス
・語学支援制度：英語サポート専門部署ICグループを設置、TOEICの受験費負担、スコアに応じた報奨金あり
・継続研修：CRA認定以降も継続したフォローアップ研修、スキルアップ研修あり
■同社の魅力
【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】
1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約半数以上を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートする英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。
【就業環境の良さ】
・フレックス制度導入(コアタイム有)
・在宅勤務制度
・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能)
・時短勤務制度(子供の小学校卒業まで)
・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上
・平均有給休暇取得日数：13.8日
・離職率：5.1％
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館17階 勤務地最寄駅：京葉線 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮しのうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途部門業績ごとのインセンティブあり） ■年収例： ・年収430万円（25歳、モニター経験3年以上） ・年収570万円（30歳、モニター経験6年以上） ・年俸800万円（35歳、モニター経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 下記のような研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■入社時研修／配属時研修 ■専門講師による医学講座 ■OJT研修 等 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度 フレックスタイム制度 ベネフィットステーション 育児休暇 介護休暇 子の看護のための休暇 退職金制度 再雇用制度 等 ※当社では「フットサル部」「ゴルフ部」「アウトドア部」などのスポーツ同好会も盛んで、休日にはみんなで楽しく汗を流しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■土日祝休み／完全週休2日制 ■年末年始・夏期休暇 ■産前産後休業・育児休業 ■介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製薬メーカーまたはCROで臨床開発モニターとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 |
| 事業内容 | 【会社概要】 同社は1982年の創立以来、40数年にわたり、わが国CROの一翼を担う存在として、薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供しております。 ■特徴 (1)エムスリー社をはじめとしたグループ企業が保有するプラットフォームを活用し、ITを利用した治験の e 化を推進しております。 (2)フルパッケージサービス（開発の初期段階から製造販売後調査に至るまで） (3)豊富な受託実績 ・グローバル試験の受託率が国内トップクラス ⇒大手Global メーカーとの業務提携（現在進行中の試験の50%以上がグローバル試験） ・どんな試験にも対応できる内資大手CROとしての体制 ⇒MICメディカルとの合併により業界TOPクラスのCRA数＆多くのPreferred契約 (4)CRAとしての成長を支える環境 ・CRAは常に高い稼働率をキープ ・CRAの業務のうち全工程を経験するチャンス ⇒原則として、一つの試験を立ち上げから終了まで担当していただきます (5)充実の研修・支援体制 ・メディカルドクターによるアドバイス ・充実の語学支援制度・体制 ⇒英語サポート専門部署ICグループを設置。TOEIC受検費用負担、スコアに応じた報奨金あり (6)社内風土 ・「For the Team」の精神 ⇒相談しやすく、チームでサポートしていく社風＆離職率が低く働きやすい会社（CROでトップクラス） ・フラットな社風 ⇒カジュアルな服装での勤務可＆本部長や部長が新人・若手社員と横並び机で勤務。垣根が低く相談しやすい環境 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mpi-cro.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 284,900百万円 |
| 従業員数 | 1,366名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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