【ネクステージグループホールディングス株式会社】【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う


■ポジション概要：
ネクステージグループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。
本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。下記のようなキャリア志向を持つ方を歓迎します。
「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」
「複数の事業経営に携わりたい」
「CxOや事業代表を目指したい」

■業務内容：
下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。ご経験やご希望に応じて業務内容を決定します。
1）グループ経営企画（経営推進）
・グループ経営戦略の推進
・子会社社長への経営支援
・経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営
・新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）
・経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み）
・中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング
・グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応
など
2）グループ事業企画マネージャー候補
・経営会議の設計・運営・取りまとめ
・グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画
・経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入
・各事業の経営計画策定支援
・グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション

■このポジションで得られる価値：
・経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験
・「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験
・多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座
・将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス
・ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感

■ネクステージグループについて：
当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】