【株式会社ガスパル】人事(部長候補)※大東建託100％出資のガス会社・18期連続増益/リモート可/月平均残業22時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


人事(部長候補)※大東建託100％出資のガス会社・18期連続増益/リモート可/月平均残業22時間程度


【連続増益中の大東建託100％出資のグループ会社・安定的な受注を継続/リモート可/月平均残業22時間/年休120日】

■業務概要：
当社の人事部門長候補として、人事課・採用課・勤労課・保健室の4つの課のマネジメントをお任せいたします。部内、会社全体におけるモチベート・エンゲージメント向上に向けて様々取り組んでいただきたいと考えています。

■業務詳細：
ご経験にあわせて下記のような業務を想定しております。労務、人事制度回りを中心に対応いただきながら、各課の業務マネジメント、課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
・人事業務管理全般（採用、入退社、異動、勤怠管理、給与計算、人事考課、福利厚生、労働安全衛生推進等）
・上記に関わる組織体制・人事制度の構築、運用

■組織構成：
人事部の部門長候補として活躍頂きます。人事部は4つの課で構成されております。管理職は各課に4名、メンバーは11名の総計15名です。人事課は管理職1名(人材開発部次長兼任)、メンバー3名、採用課は管理職1名、メンバー3名、勤労課は管理職１名、メンバー4名、保健室は管理職1名、メンバー1名にて構成されております。社員を大切にする文化が強く、福利厚生の充実も魅力的です。ビジョンに働きがい（働きやすさ＋やりがい）向上を掲げ、人事諸制度の構築や、その安定稼働に積極的に取り組んでいます。

■就業環境：
リモートワーク可能(上限：週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も25時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすく、柔軟に働くことができる環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。

■当社について：
当社は親会社である大東建託が関わる建物へLPガス・都市ガス供給をおこなう企業です。ライフラインの供給を行うビジネスであり、既に多くの顧客（LPガス46万、都市ガス8万）を抱えています。さらに親会社からの顧客斡旋により、新規顧客が安定的に増加するビジネスモデルを有しています。コンスタントに安定した収益拡大が見込めるため、財務状況は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】