正社員
■働き方・案件の特徴
・完全在宅・フルリモート可能な案件が多数
・受託（ラボ型開発）・プライム案件が全体の7割以上！
・上流工程を含むプロジェクト、クラウド（AWS）案件、社内SE、ヘルプデスクなど多彩
案件は選択制を導入。
「スキルアップしたい」「働き方を重視したい」「収入を伸ばしたい」など、
一人ひとりの志向に合わせたアサインが可能です。
《主な業務内容》
・クラウド移行、ネットワーク設計、仮想環境構築、サーバ構築／運用
・PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント
・ITソリューション提案、顧客支援（技術コンサルティング含む）
・テクニカルサポート、ヘルプデスク、IT事務などの運用支援業務
＼充実のサポート・フォロー体制／
・未経験者向けの1カ月間の社内研修
・実務に近い形で学べる研修型開発
・各種スキルアップ研修を継続的に実施
業界を知り尽くした経営陣・営業が、市場動向を踏まえてご提案。
未経験の方は先輩がマンツーマンでフォローをいたします。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker
●製造DX／JavaScript、Node.js、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion
●生成ＡＩ／Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure
●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP
【開発環境・業務範囲】
■OS
Windows / Linux（CentOS・Ubuntu・RHEL） / Mac / iOS / Android / Windows Server（2016・2019・2022）
■ネットワーク
Cisco / YAMAHA / BUFFALO / Juniper
■データベース
Oracle / MySQL / PostgreSQL / SQL Server / DB2
■クラウド
AWS / GCP / Azure
■仮想化・コンテナ
VMware（vSphere） / Hyper-V / Citrix XenServer / Docker / Kubernetes
■その他ツール・基盤
Active Directory / JP1 / HPE / Oracle Exadata
■パッケージ・ツール
SAP / Salesforce / ServiceNow / Tableau
■開発言語・フレームワーク
TypeScript（React・Vue.js） / Java（Spring Boot） / Python（Django） / C#
＼開発・運用環境例／
●AWS：EC2 / RDS / VPC / IAM / Lambda / CloudFormation / CloudFront / Route53
●OS：Linux（CentOS・Ubuntu・RHEL） / Windows Server（2016・2019・2022）
●仮想化：VMware vSphere / Hyper-V / Citrix XenServer
＼プロジェクト事例／
・各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate)
・ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware）
・スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker）
・某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory）
など、上記に限らず幅広いプロジェクトから選択可能！
【ご経験が豊富な方はマッチする案件探しから！】
単価よりもエンジニアの成長を大切にするので
本気でエンジニアと営業がタッグを組める環境です！
▽step1：ご希望の条件や働き方をヒアリング
面接の時点で希望にマッチする案件を
一緒に考えることも可能なので入社後のミスマッチなし！
◎給与のシミュレーションも可能です
▽step2：ご希望をもとにプロジェクトを決定
経験・希望をお伺いして、ご相談しながら案件を最終決定。
業界経験や知識が豊富な営業が、挑戦に対する道筋を丁寧にFBします！
◎入社後の案件変更なども柔軟に対応します！
▽step3：案件参画後もフォローを継続
ご希望に合わせてキャリア面談も定期実施。
現状の進め方やプライベートなお悩みまでなんでも相談してください♪
◎適格で現実的なフォローがもらえる環境です♪
【未経験、経験浅めな方は研修からスタート！】
▽step1：オリエンテーションや教材配布で準備！
入社前には、業務の予習に使える教材を配布します。
入社1週間前にはオンラインでオリエンテーションも実施！
入社当日にはランチ会も実施し、交流ができます。
◎同期や講師と顔合わせができるので、安心して入社日を迎えられる！
▽step2：基礎スキルを習得！
入社後は1～2ヵ月間、同期と一緒に基礎から学びます。
自分のペースで段階的に学んでいけるので、
IT知識がゼロの方でも安心してスタートが可能です！
◎マナー、PC操作、ITの基礎知識など、専任講師が付きっきりでレクチャー！
▽step3：ようやく実務デビュー！
研修後は、先輩や同期と"一緒”にプロジェクトへ参加。
最初は未経験からでも対応できるお仕事からお任せします。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪当社で活躍する社員の事例≫
＼上流工程で収入UPを実現！／
前職では運用・保守から上流に進めずにいたAさん。
当社に入社した後は、複数名のチームでインフラ構築の案件に挑戦。
スキル・キャリアUPはもちろん、年収150万円UPも実現しました。
＼スキルチェンジも安心！／
ネットワーク・サーバー経験者だったBさん。
入社後はクラウド研修をはじめ、
サーバー構築研修やネットワーク・ハンズオン研修を受講。
給与を下げずにクラウド案件にスキルチェンジしました。
他にも資格取得を積極的に行い、半年で年収が100万円以上UPした社員も多数！
成長も給与も一緒に上げていける環境や仕組みが揃っています！
【入社後の成長サポート】
入社後は専任の営業担当がキャリアパートナーとして
あなたの成長をサポートします。
年2回のキャリア面談で個別の成長プランを策定など
業界を知り尽くした経営陣と営業が、技術的な相談から
将来のキャリア設計まで深く寄り添います。
新たな技術領域への挑戦から更なるステップアップなど自由。
案件選択や案件での動き方まで全面的にバックアップします。
AWS資格取得支援や定期的な技術研修、
チーム制での実践的な学習環境も整っています。
ポイント1＼働き方も、給与も、将来も諦めない！／ "教育"に強みを持つ当社だからこそのキャリア支援を。
「オンプレからクラウドへ領域を広げたい」
「運用保守から上流工程に挑戦したい」
「IT業界で働きながらスキル身につけたい」
「将来はフルリモートで働きたい」
そんな方にはピッタリな環境をご用意しています！
【POINT1：在宅実施・フルリモートOK】
年休は127日以上で、残業もほぼありません。
「鶴の恩返し制度」「恩day制度」など、
大切な人やペットに使える変わった特別休暇も♪
残業もほとんど無いので、
プライベートも仕事も大事にできる職場です♪
【POINT2：安心な教育サポートを徹底】
教育事業を展開する当社だからこそ、
基礎～応用技術まで自社内の研修で幅広く対応可能。
さらにチーム制や研修型開発など、
働きながらスキルを学べる環境も完備しています！
定期的な面談ではキャリアや日々のお悩みも解決します！
【POINT3：還元や待遇づくりも本気】
入社後も年収が下がらない「年収保証」や
待機が発生しても安心な「月給保障」で安心。
納得した仕事を選べる「案件選択制」も導入。
個人を労わる休暇（リフレッシュ・バースデー・FR…）や、
家族に寄り添う休暇（結婚・出産・介護・育児…）なども完備し、
入社するすべてのエンジニアが快適に過ごせる会社を目指しています！
ポイント21on1面談×個別キャリア設計で理想の成長を
面接時にキャリア希望と「やりたくないこと」を詳しくヒアリング。
入社後は年2回のキャリア面談に加え、上長との定期的な1on1で
モチベーション維持をサポート。
「受けたいタイミングで受けられる」スキルアップ研修制度により、
押し付けではなく本人の意思を尊重した成長プランを提案。
営業と並走しながら「今必要なスキル」を見極め、
理想のキャリアを目指せる環境です。
ポイント3営業×エンジニアタッグで単価UP実現
業界経験豊富なメンバーが多く、
技術的な価値を正しく評価・提案できます。
エンジニア自身が営業活動に参加するケースもあり、
直接クライアントと技術的な話ができる環境です。
成長意欲の高いメンバーが多く、積極的に学習して単価向上を実現。
直近5年で180％成長の背景には、
この営業力とエンジニアの成長意欲があります。
技術理解の深い営業との連携により、あなたのスキルを適正に評価し、
確実な収入アップにつなげます。
ポイント4取材担当者より
直近5年で180％成長を続ける株式会社Crane&I。同社の強みは「社員ファースト」の姿勢にある。営業は業界経験が豊富なメンバーが多いため、エンジニアはもちろん、IT事務職の方の技術的な希望や将来のキャリアプランも深く理解している。案件選択制により「やりたい技術・業務」に挑戦できる。特に注目すべきは、クラウド案件67％、プライム案件70％という高い比率。運用保守経験者がクラウド設計にキャリアチェンジするのはもちろん、IT事務からエンジニアへのキャリアチェンジにも最適な環境だ。チーム制により一人で挑戦する不安も解消され、AWS資格80以上取得の実績が示すように、確実なスキルアップを実現できる。「安心して挑戦したい」すべての方にとって理想的な環境がここにあると感じられた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ☆残業は月平均9.8時間以下です ☆案件によりテレワーク、フレックスタイム制あり ※プロジェクト先によって異なります 【残業について】 ■平均残業時間9.8時間 案件によっても異なりますが、社員がメリハリを持って働ける環境を 会社全体で整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜希望を最大限考慮します＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ※テレワーク案件・フルリモート案件あり ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも大歓迎 ＜転居を伴う転勤なし＞ 本社／東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 参画するプロジェクトによって異なります。 ■本社 ・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給40万円～95万円＋各種手当（資格手当、功績手当など） 【スキルUPが収入UP！に繋がる資格手当】 ◆1つの資格につき月額3千円から3万円を毎月の給与に上乗せ！ 資格手当支給の上限額はないので取得した分が収入に直結します。 実際に資格手当だけで毎月14.7万円UPしている社員も在籍中◎ 【資格手当の例】※いずれも月額 ◆3000円…LPIC Lv1/AWS CLF/基本情報技術者試験 ◆5000円…LPICLv2/CCNA/AWS SAA ◆1万円…LPICLv3/CCNP/AWS Security Specialty ◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305 ◆3万円…CCIE/VCP/PMP ※資格の種類は累計50種類以上 【プロジェクト貢献を功績手当で還元】 ・現場での問題解決 ・模範行動（例：資格取得して後輩へ共有） などの会社への貢献度を総合的に評価し、 下半期の給与に毎月3000円～最大10万円を上乗せしています ※上記月給額には30時間分の固定残業代（7万6000円～18万400円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間2カ月(期間中の条件に変更はありません) 【実際の給与例】 ★"全員”が1年以内に昇給！ ◆480万円 経験2年目（月給40万円＋各種手当） ◆600万円 経験5年目（月給48万円＋各種手当） ◆990万円 経験9年目（月給79万円＋各種手当） ◆1200万円経験12年目（月給93万円＋各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇格（年2回） ◆昇給（年1回） 【手当】 ◆通勤交通費全額支給（5万円まで） ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆資格取得手当 ◆功績手当 ◆役職手当 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給） ◆確定拠出型年金 （月1000円を会社側で負担、自己拠出可能） ◆定期健康診断（年1回） ◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等） ◆功績手当 ◆社内公募制度 ◆リファラル制度（紹介制度） ◆肉・酒・魚制度 ┗社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。 ◆鶴の恩返し制度 ┗勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。 ◆恩Day制度 ┗有給休暇申請により特別休暇を付与します。 ◆副業OK ◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | ★年間休日127日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女とも取得実績あり） ◆育児休暇（男女とも取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆FR休暇（生理休暇） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
11期連続業績拡大中の当社では、業績好調につき10名以上のエンジニアを募集します。
運用保守から設計・構築領域などへのキャリアアップ支援、PL,PM育成の強化などエンジニア一人ひとりの成長と会社の発展を同時に実現したいと考えています。
| 応募資格 | 【学歴不問／業界・業種・職種未経験歓迎】 何かしらのITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方※未経験の方も大歓迎です！ ※アプリ開発やシステム開発、ネットワークの保守運用など、ジャンル不問 ※使用言語・前職での雇用形態不問 ※第二新卒歓迎 ※業界未経験、実務未経験も歓迎 ※完全未経験の方も自社内研修からスタートOK 【こんな方を歓迎】 ・安心してキャリアチェンジしたい方 ・技術を理解してくれる営業と働きたい方 ・チーム制で成長したい方 ・前職給与を下げたくない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | 《当社の魅力をご紹介》 ◆年休127日以上 ◆フルリモート可 ◆副業OK ◆残業月約9.8時間 ◆「恩Day制度」「鶴の恩返し制度」など、特別休暇充実 ◆面接1回・Webで実施（全国対応可） ◆最短1週間で内定 《事業内容》 ★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、 技術力に自信のある会社です！ ◆ITアウトソーシング事業 ◆受託事業 ◆エンジニア教育事業 ◆セールスコンサルティング事業 【許可番号】 ・労働者派遣事業許可番号 派13-309608 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤健太 |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 23.2億(2025年4月時点) |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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