正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【週3リモート】経理マネージャー候補◆多事業展開をするバーティカルSaaS企業◆フルフレックス
【総額約23億円調達/美容医療SaaS/約600院のクリニックに導入/利用継続率約99.2%/美容医療補助・ランチ補助あり/フルフレックス】
■募集背景:
2024年2月にシリーズB 調達を実施し、調達金額が累計約23億にのぼる当社は、順調に事業成長を続けております。現在は100名ほどの組織ですが、数年内に数倍の規模へ拡大することを見込んでおり、このような組織の急成長フェーズをコーポレート部門から支えていただける財務会計領域のマネージャー候補を募集しております。
■業務内容:
財務会計体制の構築・強化を担う重要なポジションです。まずは各プロセスの担当者として業務への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとして財務会計に関する幅広い業務をリードし、事業の成長を後押ししていただきたいと考えています。
■業務内容
・月次、四半期、年次決算業務
・税務申告業務
・営業チームとの連携による業務フローの構築、改善
・財務報告プロセスに係る内部統制の構築と運用
・キャッシュフロー、資金繰りの管理
・経営陣へのレポーティング、
・監査法人、税理士対応
■主な利用システム
Slack / Google Workspace / Notion / Office 365 / freee会計・給与 / バクラク
■ポジションの魅力:
マネージャー候補として経理部門を管掌し、決算や税務業務に加え、上場準備や内部統制の構築を担っていただきます。財務戦略や資金計画にも関与でき、企業成長に直結する意思決定へ影響を与えられる裁量の大きなポジションです。
上述のようにメディカルフォースは「マルチバーティカル戦略」を実行し、複数の産業領域でバーティカルSaaSを提供する企業です。単一のプロダクトを提供するSaaS企業に比べて事業の複雑性が高く、ビジネス全体のオペレーションが煩雑になりがちです。オペレーションを最適化・標準化して、新しい領域で事業を立ち上げるスピードを担保することは、「マルチバーティカル戦略」を実行するうえで重要な要素です。財務経理の視点から、このオペレーションの最適化・標準化をしていただくことにより、事業へ直接的に貢献していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,832,000円~6,042,971円 固定残業手当/月:97,333円~163,085円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,665円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 寮社宅:借り上げ社宅補助 社会保険:ほか介護保険あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 <その他補足> ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6か月経過後付与)、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業、上場準備企業での実務経験(月次・年次決算、開示、税務) ・会計、税務に関する知識(会計基準、金商法、会社法、税法など) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・SaaS企業での実務経験 ・バックオフィス系クラウドシステムの導入経験 ・会計士、税理士等の資格 ・リモートワーク環境、クラウドネイティブの就業環境の経験 ・複数部門を巻き込んだ業務改善プロジェクト推進などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に展開するマルチバーティカル戦略をとっており、 現在は美容医療産業・警備産業に向けてSaaSを起点とした事業を展開しています。 SaaSなどから抽出したデータは、それ自体に価値があります。美容医療産業でいうと、産業に携わるクリニックはもちろん、 コンサルタントの方やマーケティングを専門としている関連企業、はたまた人材系企業など、 あらゆるステークホルダーがより業務にコミットできるような、業界全体を支えるエコシステムを築いていきます。 〇美容医療産業について: 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するAll-in-one SaaSです。 リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。 『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。 その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、産業の成長を生み出すべく、事業の幅を広げてきています。 ※2025年7月時点 〇警備産業について: 警備産業に対しては、All-in-one SaaS『警備フォース』を2024年5月にリリースしました。 警備会社の業務を全て抑えるプロダクトから警備業界の競争力を作るプロダクトへさらなる進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medical-force.com |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 1,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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