【勤次郎株式会社】【名古屋／転勤無】エンジニアPL候補◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム／残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【名古屋／転勤無】エンジニアPL候補◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム／残業20H程


【自社開発／リーダー候補／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】

■業務内容：
自社勤怠管理システムの製品開発のPL候補を募集します。
現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。

■具体的な仕事内容：
・自社製品開発プロジェクトの管理及び運営
　Javaや．NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディング
・プロジェクトのQCDの管理や若手育成も担っていただくことを期待しています。
・営業・サービス部門と連携しながら自社製品の企画・開発を主導し社会貢献できる仕事です。

■組織構成：
今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5～10名ずつチームが分かれています。
男女比は7:3程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。

■今後の事業の方向性：
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

■就業環境：
◎社員の健康に配慮しています：
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。
◎健康経営ならではの面白い取り組み：
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】