契約社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【未経験可・人事採用担当】外資系金融の管理部門◆英語力を活かす！国際色豊かな職場/残業月10Ｈ程
◆120年以上の歴史を持つグループ基盤／平全社員平均勤続年数：13年
◆国際色豊かな環境で対応力や柔軟性を発揮したい方におすすめです！
東短ICAP株式会社は、2000年９月に東京短資株式会社と世界最大級のインターディーラー・ブローカーであるTPICAP との合弁により誕生した会社です。デリバティブ・プロダクツ専門の取引媒介を行い、現在、金利スワップ・金利オプション・外貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。
■業務内容：
◇採用業務
・人材採用のニーズが発生した際、配属部署の責任者と要件を摺合せ
・採用手法の検討や媒体の選定
・応募のあった求職者とのやり取りや選考フローの案内、面談の対応、面接の同席など
◇社内外の従業員及び業者との折衝(英語対応含む)
・外国人従業員の入管管理（在留資格の申請／更新等）
・外国人従業員の医療保険手続き
・不動産／駐車場管理
・雇用契約書の作成 等
＜キャリアパス＞
入社後はOJTにてまずは企画管理部全体の流れをお教えし、その後実際の業務へ携わっていただきます。
他の管理業務にもチャレンジできる環境が整っており、単なる事務作業にとどまらず、会社全体を支える基盤づくりに関わっていただけます。将来的には部門の中核を担い、リーダーシップを発揮してご活躍いただけることを期待しております。
■組織構成
20代2名 30代1名 40代1名 50代2名 60代1名
＼国際色豊かな職場です／
当社はイギリス、アメリカ、オーストラリアなどおよそ8カ国から来たブローカーも在籍している国際色豊かな環境です。(従業員の1/3が外国籍の従業員です)
日本人の社員も多数在籍しており、必要な時以外は日本語でのやり取りが基本です。
■特徴／魅力：
・採用業務や他部署からの問い合わせ対応などでは、会社や部門の顔として主体的に動いていただく場面も多く、責任感とやりがいのあるポジションとなります。
・外国籍従業員の問い合わせ対応を通して、より営業部が働きやすい環境を作れるように縁の下の力持ちとなっていただきます。また、外国人ブローカーには自らコミュニケーションを取りに行くなど、積極的な英語の使用をしていきたい方にお勧めです。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※会社設立以来、当該部署における雇い止めの事例なし※期間の定めのない労働契約への転換制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 当社は従業員全員が契約社員制度のため、正社員雇用はございません。 また、基本的に契約は毎年更新されていきます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,521,112円～4,228,224円 固定残業手当/月：123,240円～147,648円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当】有 固定残業代制 【昇給】年1回（契約更新時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■証券外務員資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断 ■配偶者の健診代補助 ■財形貯蓄 ■地下1階カフェレストランでの飲食代割引 ■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回） ■PCR検査随時実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（4日）、慶弔休暇 ■傷病休暇（10日）※有給、繰越なし ■年次有給休暇：初年度15日／2年目以降20日 ※2年間繰り越しあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCを用いた業務(2年以上) ・社内外折衝経験 ・英語で日常的なコニュニケーションが取れる方（会話やメール対応等を含む） ■歓迎条件： ・採用経験（1年以上） ・海外留学や海外生活経験 ・金融業界経験 ・リーダーシップがある方 ・責任感が強く、主体的に行動ができる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：TOEIC（R）600点以上、英検2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東短ICAP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、金融デリバティブ業務の一層の経営効率化、競争力強化を図るため、トウキョウ フォレックス株式会社（1978年設立）の金利スワップ・金利オプション取引の媒介部門にICAP Group(現TP ICAP Group本店 ロンドン、ロンドン証券取引所上場会社）が資本参加して設立されました。現在、金利スワップ・金利オプション・通貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。 同社は、トウキョウ フォレックス株式会社以来四半世紀以上に渉り培ってきたノウハウを基に、国内外の金融機関から厚い信頼を得て、金融商品市場の発展に貢献しています。 また、2025年度には社内レイアウトの大規模リノベーションを行い、よりオープンで綺麗なオフィスになりました。 ■取引先：国内外（アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、スイス等）の大手金融機関、約50社が主たる取引先です。 ■魅力：・取引先が大手金融機関のため、顧客基盤が安定しています。 ・外国人従業員がおよそ三割を占め、国際的、オープンかつフラットな環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.totanicap.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 322百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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