正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
法人営業（リーダー候補）◆建設業界メインの人材提案／仕事を通じて人と人を繋ぐ／残業月10～20h
【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】
■業務内容：
幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。
新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系～事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。
■具体的な業務：
◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業
・求人内容ヒアリング
・派遣スタッフと求人のマッチング
◎派遣スタッフへの各種フォロー
◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理
◎後輩、若手の育成
◎各種事務作業など
■当社について：
1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学及びOJT ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産休・育休、配偶者出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、介護休暇、創立記念日（2月23日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・人材派遣業界における営業経験（年数不問） ■歓迎条件： ・人材ビジネス検定資格 ・マネジメント経験 ・建設周辺業界での業務経験の有る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材派遣事業、人材紹介事業 ・ビジネスアウトソーシング事業 ・eコマース事業、メディア事業 ・「大臣シリーズ」業務ソフト販売事業（応研認定店） ■当社について： ・当社は、1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣や人材紹介事業、アウトソーシング事業を展開しています。 ・空調設備施工の大手企業を親会社に持ち、グループ会社には電気設備施工会社及び衛生設備施工会社が存在するため、建設業により近い立場で人材サービスを提供しています。建設業で必要とされる人材要件を熟知しており、スペシャリストに対しては経験やスキルが最大限生かせるポジションをマッチングすると共に、業界未経験であっても可能性のある新たな人材を発掘や供給するなど、社会的使命として建設業従事者の需給バランス改善に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 森田 憲史 |
| URL | http://www.globalstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4500百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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