正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【受託開発を”もっと面白く"】新組織のリードエンジニア(プライム案件/定着率92%/年休125日)
日本コムシンクの受託開発を、次のステージへ。
受託開発を“新しい形”へ進化させる挑戦が、始まります。
当社は、
新たに 『プライムテックユニット(PTU)』 を立ち上げました。
PTUは、単なる開発組織ではありません。
「受託開発の生産性と価値を最大化させる、技術戦略の中枢」 として、
PJを“作る”だけでなく“進化させる”ことをミッションにしています。
クライアントの課題に深く入り込み、
「本質的な課題の発見」と「最適な解決策の提案」 を一貫して担う、
“伴走型”のスタイルです。
今回の募集は、PTUの成長を牽引するリードエンジニアです。
【仕事内容】
受託開発プロジェクトのPMとして活躍いただきます。
顧客との折衝から開発実装・品質管理まで、
「上流も現場も分かる」PMとしての活躍を期待しています。
〈主な業務内容〉
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・チームメンバーのタスク設計・進捗管理
・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画
・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント
・開発効率化のためのツール導入や標準化推進
・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など
【プロジェクト例】
一次請けとして、様々な案件を受注しています。
・大手物流会社:在庫最適化・倉庫管理システム(Java/AWS)
・不動産企業:社内評価システム・管理画面開発(C#/Vue.js)
・医療機器メーカー:販売管理・分析基盤システム(Python/Django)
・官公庁・自治体案件:地域活性化・データ利活用基盤(.NET/Azure)
・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発 など
【開発環境】
・言語:Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など
・フレームワーク:Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など
・クラウド:AWS, Azure, GCP
・DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL
・CI/CD:GitHub, Jenkins, Docker
・AI: Github Copilot, Devin
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・東京メトロ各線「霞が関駅」より徒歩5分 ・JR山手線「新橋駅」より徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 585万円~885万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):367,000円~524,000円 <月給> 367,000円~524,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳未満の子ども1人につき:5,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育】階層別研修、コンサルタント養成所等 【資格】情報処理技術者/3万~10万円、ORACLE MASTER/1万~3万円、Oracle Java認定資格/1万~5万円 <その他補足> ◆交通費全額支給 ◆ウェルカム入社お祝金(10万円) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆プロジェクトリーダー手当 ◆結婚祝金(3万円) ◆出産祝金(1万円) ◆永年勤続報奨金 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆人間ドック全額補助(35歳以上) ◆保養所あり(小豆島の自社別荘) ◆全国リゾート施設の割引契約あり ◆時短勤務制度 ◆私服勤務 ◆結婚相談所利用補助 ◆入社時引越支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇、ウェルカム3days休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【応募条件】 ・システムエンジニア経験 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 ∟プロジェクト推進や課題解決に主体的に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・受託開発にやりがいを感じ、顧客課題に真摯に向き合える方 ・チームをリードし、成果を最大化できる方 ・最新技術の活用・標準化・自動化などに関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コムシンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F |
| 事業内容 | 幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。 現在、「Road to 100(R100)」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。 【R100】 ・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立 ・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却 ・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦 ・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立 当社が企業として社会的影響力を高め、 様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。 【成長・キャリアパス】 当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、 多彩なキャリア形成が可能です。 (1)受託開発:大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける (2)準委任(SES):現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる (3)コンサルティング:経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる (4)自社サービス開発:新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる 一つのキャリアに縛られず、 複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。 |
| 代表者 | ◆代表取締役会長兼社長 山里 真元 |
| URL | https://comthink.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,915百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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