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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【浜松町】海外販売の推進/アジア・中東・中南米・オセアニア/デジタルワークプレイス事業/DWH223
~英語活かせる/同社の売上50%以上を占める主力事業/日欧米以外の新興市場における事業推進/中途入社活躍中/世界シェアトップクラスの製品多数~
■業務内容:
海外市場における複合機(A3/A4)およびソリューション製品の販売最大化を目指し、販売会社や代理店との連携を通じた施策の企画・立案・実行を担当いただきます。特にアジア、中東、中南米、オセアニア地域を中心に、現地ニーズに即した販売推進活動を展開します。
具体的には以下の業務をお任せします。
・海外販売会社・代理店の予実管理
・売上/利益拡大に向けた施策の企画・立案・実行
・社内外との調整・折衝を通じたプロジェクト推進
・チーム内外との円滑なコミュニケーションによる協働
■事業内容:
当部門は、デジタルワークプレイス事業の売上・利益拡大をミッションとし、グローバル市場における販売戦略の立案・実行を担っています。日欧米以外の新興市場において、現地法人や代理店と協働しながら、製品とソリューションの価値を最大限に届けることを目指しています。
デジタルワークプレイス事業とは、様々な業種の業務プロセスの課題を見える化、DXの推進で課題解決を支援する事業です。コニカミノルタにおける事業の中で売上の50%以上を占めている最も大きな事業本部です。
■ポジションの魅力:
多様な国・文化の方々と協働することで、グローバルな視野と人脈が広がります。自らのアイデアが施策に反映され、部門の成長に直接貢献できるポジションです。「顧客接点を深化させながら、MFPとソリューションで顧客に価値を届け、販社/パートナーと共に持続的な成長を実現する」という方針のもと、挑戦と成長を続けられる環境です。
■働き方について:
出社週2-3日以上、リモートワーク可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松町大門サイト 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※海外転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(6 月・12 月) ■モデル年収 ・係長クラス:620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり <その他補足> ・福利厚生 制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など ・保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など ・施設:独身寮、体育館、グラウンド など ・リモートワーク制度 ■諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ■退職金・年金制度 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの海外営業経験(販社・代理店との連携を含む) ・エクセル(関数・ピボット)、パワーポイント(提案資料作成)、社内業務システムの基本操作 ・英語力:ビジネスレベル(読み書き・会話含む、TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上が目安) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析やBIツールの活用経験(例:Power BI、Tableau) ・業務改善や業務設計の経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
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所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 ■事業領域:コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 (1)情報機器事業…複合機(MFP)を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 ※複合機(MFP)、レーザープリンター、ファイリング機器、ファクシミリ、ソフトウェア・周辺機器、デジタル印刷システム、デジタル色校正システム、CTP(印刷用プレート)、リモート色管理システム、RGBワークフロー、プリプレス生産システム、インクジェットヘッド、インクジェットテキスタイルプリンター、インクジェットプリントユニット、インクジェットインク(2)産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 ※液晶偏光板用TACフィルム、視野角拡大用VA-TACフィルム、機能性フィルム、有機EL照明、光ディスク用 ピックアップレンズ、レンズユニット、測色計、照度計、輝度計、パルスオキシメーター(3)ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 ※デジタルX線画像診断システム(CR・DR)、デジタルマンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像オールインワンシステム、医療用画像ファイリングシステム(4)その他事業…プラネタリウム事業等※光学式プラネタリウム、ドーム映像コンテンツ、プラネタリウム施設の経営・運営 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 1,127,882百万円 |
従業員数 | 35,631名 |
平均年齢 | 46.3歳 |
主要取引先 | - |
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