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正社員
プロジェクトリーダーとして、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。
■共通業務
・上流工程（業務分析・Fit＆Gap・要件定義・基本設計）、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーション等上流フェーズ推進
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）
■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）
・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
■プロジェクトリーダー（Project Leader）
・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）
・大規模（11～20名）のリーダーを担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス6階 ※担当業務により客先構内での常駐対応あり 都営地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者1人あたり1万円）、住居手当（月3万円）、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助（年8万円／入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給）、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日／入社6ヶ月以内限定で使用可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ■システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）がある方 ■ソフトウェア開発におけるチームリードの経験がある方 【尚可】 ■オフショア開発経験がある方 ■アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験がある方 ■業界の専門知識がある方 ■SAP認定資格をお持ちの方（ご担当いただく領域によっては必須となります） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5億1,360万USドル(2020年度) |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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