正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京駅】給与労務部長◆プライム上場・上場企業経験不問／増収増益を続けるヘルスケア企業
★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★
■募集背景
・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。
・中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年20施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。
・事業拡大の基盤となる給与労務部にて、管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！
■業務内容
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・人事評価、給与制度改定
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
■組織図
・給与労務部 19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名)
全員が中途入社です。部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
■働き方
・残業時間：20時間
・フレックス制度：有
・年間休日：125日
■当社の魅力
・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。
・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。
・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：708,000円～870,000円 ＜月給＞ 708,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場でのサポート体制 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※以下のいずれも必須となります ・労務の実務経験（目安として10年以上）、及び給与計算業務の経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の十分な理解 ■歓迎条件 ・給与内製化プロジェクトの主導、推進経験 ・監査当局対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 |
| 事業内容 | [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業] ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。 ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 ■事業内容 (1) ホスピス事業（医心館事業） 医心館という医療施設型ホスピスを全国展開。 医療依存度が高い方（末期がん、人工呼吸器装着、難病患者など）を積極的に受け入れ。看護師を24時間配置し、訪問診療医と連携。 「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という独自モデルで、病院・在宅・介護施設の隙間を埋める。 (2) 地域医療再生事業 医心館運営で培ったノウハウを活用し、医療機関や介護事業者の経営を総合支援。 ・資金調達支援（ファクタリング、メザニン融資など） ・医師・看護師の派遣による「超ハンズオン型」運営改善 ・病床転換（余剰病床を医心館に転換） ■企業理念 「医療を必要とするすべての人に、質の高いケアを届ける」をミッションに掲げ、患者の尊厳を守りながら安心できる療養環境を提供することを目指しています。社会課題の解決を事業の根幹に据え、医療・介護業界の新しいスタンダードを創出しています。 ■業績推移 設立後の2016年度から右肩上がりで成長し続けており、2020年度には約100億円を突破し、2023年度には約300億円規模に到達。2025年9月期は491億円まで伸長。 営業利益率は20％前後と高水準を維持。施設運営のスケールメリットにより、固定費効率化が進み、高い利益率を維持し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amvis.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 5,866百万円 |
| 売上 | 49,174百万円 |
| 従業員数 | 5,255名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事採用*新設ポジション*年休120日以上*東証上場グループ*リモート相談OK*
株式会社WASABI
総務人事＃未経験OK＃毎年9連休OK＃残業少＃私服勤務＃有給取得率100％も可
弁理士法人 太陽国際特許事務所
人事総務*未経験歓迎*実働6時間*残業ゼロ*家事や育児との両立◎
ソーシャルバリュー株式会社
人事管理/未経験OK/労務に特化したチーム/残業少なめ/時間有休あり/賞与年2回/家...
ヘッドオフィスジャパン株式会社
人材コーディネーター/未経験・高卒OK/月給28万〜/服装・髪色・ネイル自由
株式会社ステップＩＴソリューション
【美容サロンの採用広報】髪色・ネイル自由*有給消化率100%*定着率97.8％
株式会社ＴＲＡＮＳＡＣＴＩＯＮ
労務(東京)・人事総務(東京or大阪)各1名／在宅・フレックス・家賃補助有
株式会社キャリアマートホールディングス
採用アシスタント★未経験歓迎*残業10h以下*平均年齢26歳★/saiyo_onna...
株式会社NECT
事務サポート/未経験OK*賞与昇給年2回＊残業少＊月給25万以上
株式会社ＮＩＬＰＡ
人事・採用*定時退社可*年間休日125日*9連休取得可*賞与4か月分*駅チカ
戦力エージェント株式会社【アイデムグループ】
総務/定着率96.9％/残業月10h程度/未経験歓迎/週2回リモート可/M
株式会社ＦＩＸ
バックオフィススタッフ/未経験可/月給30万～＋業績賞与/年休120日
株式会社一喜【東京リライフクリニック】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
