【株式会社アンビスホールディングス】【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業


★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★

■募集背景
・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。
・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の人事労務を行うメンバーを増員募集しています。
・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。

■業務内容
クライアントの医療機関を複数担当し（従業員合計600名程度）、以下業務を進めていただきます。
ボリュームとしては給与計算が大きくなりますが、労務に関する業務はすべて手掛けるため業務の経験値を高めることができます。
・給与計算
・賞与、退職金に関する業務
・入退社対応、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

■入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、
徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

■組織図
部長含め現在6名の組織となっております。
少ない人数で構成されているため、幅広く裁量をもって業務を進めるこ都が可能です。
（※自社のバックオフィス業務は別部門で対応しています）

■働き方
・残業時間：20時間～30時間程度（※平均残業時間20時間/月）
・フレックス制度：有
・年間休日125日

■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】