正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
新規事業開発コンサルタント（ビジネスプロデューサー）
■業務内容：
【新規事業開発コンサルティング】
大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。
ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。（新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です）
また、当社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業（ハンズオン支援も含む）も行っているため、希望があれば携わることができます。
投資事業では事業を持つベンチャー企業がターゲットとなるため、ハンズオン支援型の事業開発を経験することも可能です。
当社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。
※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。
※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境があります。
【他事業】
コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。
＜例＞
・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画
・自社新規事業企画
・投資先ハンズオン支援
・WEBメディア執筆
・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、研修 など
＜プロジェクト事例＞
・大手小売メーカー：新規事業開発
・大手製造業：経営戦略立案、新規事業策定
・大手エネルギー企業：全社課題抽出・全社改革
等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークなど自由な働き方が可能です ＜転勤＞ 当面なし プロジェクトに応じて有り(本人の希望を考慮します) ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（11） ・業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ プロジェクトアサイン前には1ヶ月程度の社内研修を、アサイン後にはOJTを実施することで、早期に独り立ちできるようサポートします。メンター制度を導入し、キャリア形成に関するサポートも充実しております。 ＜その他補足＞ ・社内無料ランチ制度 ・無料パーソナルジム ・社員旅旅 ※自由参加 ・社内イベント（カート大会、BBQ等）※自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業開発系のご経験（コンサルティングファーム・事業会社は問いません） ■歓迎条件： ・営業経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F |
| 事業内容 | 社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業･個人の成長に強い「こだわり」をもっています。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 コンサルティングサービスは大手企業を主とし、経営・組織人事・業務・IT等のソリューションを提供しています。代表含め、上位職は大手ファーム出身者にて構成。また、コンサルティングを基盤としつつも、他事業として投資及びハンズオン支援や、自社新規事業の展開を行っています。 特徴としては、社員の自己実現・成長性を大事にしており、獲得する案件については顧客満足度の視点はもちろんのこと、自社社員の成長機会となるか・コンサルタントとしての市場価値向上を担えるか・意欲的に取り組むことができるか、などの視点を重要視しています。 特徴 ◆◆コンサルティング事業◆◆ 大手上場企業を対象に、経営戦略立案、経営課題の抽出・改善、ITコンサルティング、業務改善コンサルティングなどを一貫して手掛けております。 業界・領域*を限定せずに、コンサルティングを展開している点が特徴です。 *経営(M&A等)・戦略・業務・組織人事・IT・コンサル育成研修 など ◆◆オウンドメディア◆◆ 10年以上のコンサルティング実績を活かして、自社メディアなどによる情報発信を行っております。 └「コンサルあんなこと・こんなこと」(自社メディア)：https://www.consul.global/ └「コンサル名言集」(LINEスタンプ)：https://store.line.me/stickershop/product/7856193 ◆◆独自の社風◆◆ 「組織化されつつも徹底したフラット×タブーレス」 経営情報も社員全員に共有され、会社が今どのような状況か見えるようにしております。 社員旅行やイベントも盛んで職位問わず風通しの良い会社となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.codawari.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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