【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【上野】DX推進担当～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日/福利厚生◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【上野】DX推進担当～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日/福利厚生◎～


【自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる/三菱電機G/年休126日/残業10～20h程/リモートワーク導入企業】

■ポジション概要：
現状業務のDX化を図るだけではなく、エンジニアリング会社としての新事業推進に向け、よりデータを活用した価値提供に向け、DX推進担当者を募集します。
DXを通じて、道路・水道・交通や電力などの「社会インフラ設備の未来づくり」と「会社の未来づくり」に携わり、実感することができます。

■お任せする業務内容：※下記業務の中からご経験と適性を基に判断。
・DX企画構想・戦略立案
・事業・業務プロセス変革
・システム要件定義、設計
・データ分析
・AI導入運用またはプロジェクトマネジメント
・システム運用設計（システム設計・業務設計）
・データベース構築、データベース運用設計
※社会インフラに関連するような実務経験やシステム開発経験がないという方でも、これまでの職歴・DX/IT関連のご経験に応じてOJT等でサポートします。

■組織構成：
・現組織には35名の方が在籍。
※大きく3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定します。

■ご入社後の流れ：
入社後はOJTにて業務内容を学んでいただきます。三菱電機の研修制度やスキル講座も活用いただけます。また、現段階で組織内の研修プログラムなども構築段階となりますので、構築後にはご活用いただける環境となります！

■働く環境：
【効率最大化に向けた柔軟な働き方】
・社内外との打ち合わせや個人作業の効率を重視し、事務所勤務・シェアオフィス・外出先・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。
・フレックス制度：時差出勤制度を導入しており、出社退社を規程就業時間の前後2時間の範囲で調整することができます。
・リモートワークの導入：個人の過程状況等に応じて相談可能です。
・月平均の時間外業務は約10～20ｈ程度

■出張業務について：
・社内外関係者との協議もオンラインと対面打ち合せを活用しています。担当業務によりますが、月1～数回の全国（主に、名古屋・大阪/神戸・福岡）出張があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】