【リノべる株式会社】【表参道】労務◇未経験からチャレンジ可※労務としてスキルアップ可／残業少なめ・フレックスで働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【表参道】労務◇未経験からチャレンジ可※労務としてスキルアップ可／残業少なめ・フレックスで働き方◎


◎労務未経験・第二新卒歓迎！専門スキルを磨いてキャリアップ可能な環境！
◎女性比率も高く子育てと両立可！20代～40代のメンバーが幅広く在籍しています！
事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです！
◎私服勤務、フリードリンクありで柔軟な働き方が可能です！

■業務内容：
ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。

まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・入退社手続き
・勤怠管理
・雇用契約管理
・給与計算
・社保手続き
・年末調整
・健康診断手配
・各種証明書発行手続き
・人事システム管理・運用
・社内問い合わせ対応

将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です
・規程改定、制度設計
・労務相談窓口や職場環境改善
日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。

■働き方/環境：
・残業については、フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。
・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。
・その他：服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）

■求人の魅力：
・制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる
・成長フェーズならではの業務にチャレンジできる
・社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める
・「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる

■配属部署の特徴：
・成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる
・少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい
・労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】