【株式会社サンウェル】【横浜／未経験歓】リクルーティング担当※エンジニア採用／インセンティブ制度有／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【横浜／未経験歓】リクルーティング担当※エンジニア採用／インセンティブ制度有／年休125日／土日祝休


～未経験歓迎／エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しの良い社風／残業約10時間／グローバルな環境／年間休日125日・土日祝休み～

■業務概要：
横浜本社において、主に高度外国人材の採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に適した人材をさまざまなチャネルを通じてアプローチし、入社までサポートします。

＜業界＞
プラント（電気制御設計者、配管設計など）
自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）
建設・機械（例：土木施工管理、品質管理など）
IT（例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）

＜詳細＞
・母集団形成に寄与する媒体の選定
・候補者のスカウト
・就労希望の外国人向けにSNSを活用した集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど）
・エンジニア候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー
・子会社、協力会社、紹介者とのコミュニケーションを通じて候補者にアプローチ
・営業部との連携
・書類作成およびファイリング（求人票、契約書、同意書など）
・各言語の翻訳・通訳

＜採用比率＞
日本人採用：1割、外国籍採用：9割

■魅力点／環境：
（1）グローバルな環境：
横浜本社だけで6か国、グループ全体で13か国からのメンバーで構成されています。また、海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があり、多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨けます。

（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）に取り組める：
2022年に過去最高の売り上げを達成し、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業として、より多くの課題に取り組むための拡大を目指しています。

（3）ワークライフバランス◎：
人材業界では珍しく、当社の平均残業時間は10時間とバランスの取れた生活を送れます。学習支援制度も整備されており、社員のプライベートを大切にしています。

■事業内容：
・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）
・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）
・日本語学校運営（インドチェンナイ）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】