【株式会社LIFULL】【在宅可】プロジェクトマネジャー◆全社のAI活用を推進◆中核メンバーとして立ち上げ～運用を担う◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【在宅可】プロジェクトマネジャー◆全社のAI活用を推進◆中核メンバーとして立ち上げ～運用を担う◎


～2025年10月新設のAI 業務革新ハブ／AI を活用できる“デジタル・カンパニー”への変革に貢献～

生成AIでLIFULLグループを次のステージへ。全社のAI活用を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。
社内のAI活用をリードし、全社の業務をアップデートする重要なポジションです。

■業務詳細
ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。

◎全社的なAI推進の戦略立案と実行
AIツールの導入、業務刷新、社員教育など会社全体のAIX戦略を描き、関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。
◎社員のAIスキルアップ支援
社員一人ひとりがAIを使いこなせるようになるための育成プログラムをデザインします。
◎AI活用のガバナンス体制構築
セキュリティやプライバシーに配慮し、全社で統一されたAI利用のルールやガイドラインを作成・整備します。
◎AIツールの選定・運用/モニタリング・評価
ChatGPT/Dify/Opalをはじめ、業務効率を上げるための最適なAIツールを選定し、導入計画を立てます。導入後も、より良く活用していくための運用体制を構築・改善していきます。
◎AI導入の成果を経営陣へ報告
AI導入によって「どれだけ業務が効率化されたか」「どんな成果が出たか」を定量・定性データで示し、経営層に報告します。

■魅力
◇戦略立案から実行、そして社内浸透まで一貫して携われます。
◇大規模のグループ横断プロジェクトを推進し、自身の成果が全社の生産性向上や新しい働き方の定着に直結するダイナミックさを味わえます。
◇ツール選定やPoC予算の判断など裁量が大きく、“まずはやってみる”という挑戦的なカルチャーのもと、スピード感を持って試行錯誤できます。

■部署について
◆AI 業務革新ハブ（AI Center of Excellence）のミッション
1）生成AIの共通基盤・ガイドライン整備
2）全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成
3）AI活用PoC の高速推進
これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード／ノーコード実装支援」を両輪に、段階的に AIトランスフォーメーション を推進する戦略を描いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】