正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
オフショア開発PM/プライム受託案件◆プライム上場G◆中国籍の方が8割・中国語経験を活かせる
【中国籍8割在籍・日中オフショア企業で基本設計や顧客折衝など上流担当】
◆日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計までをお任せ
◆中国トップ10のオフショア開発企業・プライム上場トランス・コスモスG
◆案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%・顧客折衝も可能
■職務内容:
クライアント(100%日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。
年一回ほど、中国開発拠点とのTV会議、現地への出張打ち合わせも対応頂くことがございます。(中国:天津か蘇州)
■具体的には:
プロジェクトの管理を対応していただきます。
中国拠点とは日本語でのコミュニケーションがメインとなりますが、中国語のご経験があれば活かすことが可能です。
■補足:
・チーム:必ずチーム単位のアサイン
・人数:少なくて2~3名、多い場合は10~20名でのアサイン
・期間:短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い
・案件比:WEB系9割・汎用機系1割
・場所:客先常駐(東京都内or神奈川)と持ち帰りの割合は7:3
※案件はご経験や適性・現住所を考慮し決定いたします。
■プロジェクト例:
・国内大手の飲料メーカーに対し、物流系基幹システムの改修および維持保守を担当(開発環境:C#.Net、SPREAD、PLSQL、Oracle)
・クレジットカード会社の保証システムを統合(開発環境:JAVA、OW+)
■組織構成:
・人数:150名
・年齢:20代~50代
・中途比率:100%中途
・男女比:6:4
※中国籍(8割)の社員が割合として多いですが、日本人や韓国、ミャンマー、カナダなど国際色豊かなエンジニアが在籍しています。
■キャリア:
PLやPM、アカウントマネージャーやスペシャリストを目指すことができます。
■当社について:
大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。
大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 : 変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先常駐(東京都内or神奈川) 住所:東京都内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~9,000,000円 <月額> 541,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:5万円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標:所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス:自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む <その他補足> ■表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり ■ライフプラン一時金/確定拠出年金(※個人意思より加入可能) ■従業員健康診断 ■無料ドリンク・軽食提供(本社勤務の場合) ■保養所(軽井沢) ■インフルエンザ予防摂取等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4カ月目より3日の年次有給休暇を付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験をお持ちの方(目安4年~) ・日本語…ビジネスレベル ■歓迎条件: ・金融、流通、産業の業界経験 ・SIerとの協業経験 ・オフショア開発との協業経験 ・PMP所持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宇宙ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F |
| 事業内容 | 国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。 設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。 大宇宙グループ(大宇宙信息創造(中国)有限公司 )は1995年トランス・コスモス株式会社の100%の子会社として、 中国天津で設立されました。 お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ10のオフショア開発企業などにも選出されています。 2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました ■事業内容: 【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い(高品質・高技術)サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。 【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ■ビジョン: 【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。 ・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 国慶 |
| URL | http://www.tci-cn.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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