正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー/食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス
<全国どこからでもフルリモート可能/フレックス・土日祝休み/子育て世代活躍中/10万社の導入実績あり!受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業>
■仕事内容:
要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。
■業務詳細:
・プロダクト戦略、ポリシーの立案/策定/遂行
・各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査、問い合わせ分析など)の企画/遂行
・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出/実現
・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム(セールス・カスタマーサクセス)といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進
・UIなどの外部設計
※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください
・売上責任
・実際の開発業務(QAテストは一部担当)
・開発メンバーのマネジメント
■配属先情報:
開発部
チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。
■魅力:
・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます
・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます
・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます
・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます
■TANOMUについて:
飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。
お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※場合により最大で6ヶ月まで延長の可能性あり ※試用期間にて適格性(業務遂行能力や会社への適性)の見極めを行うため、結果として、報酬等の雇用条件を変更する場合があります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~631,000円 <月給> 313,000円~631,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当: 会社規定に基づき実費支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■フレックスタイム制 ■フルリモート可 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚休暇、ワクチン休暇) ※病気休暇で入社時に3日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プロダクトの仕様/優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ・事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎要件:※いずれか1つでも当てはまる方からのご応募歓迎します ・PdM/POの経験または、機能と優先度について、チームをリードされてきたご経験 ・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験 ・0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験) ・データ分析(SQL)やUXリサーチ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タノム |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A |
| 事業内容 | ■事業内容: 飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化&売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『TANOMU』を提供しているスタートアップ企業です。 ■ミッション: <テクノロジーで、シゴトをシンプルに> FAXや電話が依然主流の食品業界において、シンプルな作業をテクノロジーで効率化し、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を実現する。そんな業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームです。 ■ 特徴 ①売り手ファーストの姿勢 受発注サービスが買い手向け中心であった中、卸業者(売り手)の課題解決に徹底的に向き合い続けてきました。 「売上を伸ばす」ことではなく、「業務効率化と時間創出」を起点に開発を進めています。 ②課題解決から機能が育つアプローチ 新しい機能はすべて現場の声から生まれています。 コロナ禍では「非対面での提案活動」を再現するための販促機能を開発。結果として、”ついで買い”や埋もれていた商品の発掘につながりました。 ③誰でも使えるUI設計 デジタルに不慣れな卸業者でも直感的に使えるよう、シンプルさにこだわっています。 例)LINEからの受発注に対応/商習慣に合わせた柔軟な仕様(相場商品は金額を伏せて発注可能など) ■ 強み ①現場密着型の開発姿勢:築地・豊洲市場など卸業者の現場に入り込み、リアルな課題を吸い上げてプロダクトに反映しております。 ②柔軟な働き方とフラットな組織文化:フルリモート・フレックス制度を導入し、育児世帯にも配慮した職場環境です。 ③導入実績の拡大:中小企業から年商100億円を超える大手卸業者まで幅広く導入されており、全国展開が進行中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lp.tano.mu/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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