【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【公共×大規模システム】運用リーダー候補／公的個人認証システム基盤運用／NTTデータGP◇P-30【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【公共×大規模システム】運用リーダー候補／公的個人認証システム基盤運用／NTTデータGP◇P-30


【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／賞与実績7.07カ月】

■このような方におすすめ
・システム運用で リーダー／サブリーダーとして活躍したい方
・公共案件で社会貢献性の高い仕事をしたい方
・大規模システムの安定運用に興味がある方
・ITILや運用管理スキルをさらに伸ばしたい方

■業務内容
・公的個人認証（マイナンバー関連）システムの業務運用・基盤運用・ヘルプデスク・監視・運用管理 をお任せします。
・公共性が高く、社会インフラとして欠かせない大規模システムの安定稼働を支えるポジションです。

◎具体的な担当業務
業務運用・基盤運用
ヘルプデスク対応
運用監視、アラート対応
問い合わせ対応、エスカレーション
運用手順書の整理・改善
チーム内の業務調整、作業管理
運用管理（運用品質向上）

◎リーダー／サブリーダー業務
メンバーの業務統制・フォロー
顧客とのコミュニケーション（報告・調整）
運用改善の推進

■ポジションの魅力
・公共ならではの超大規模システムに携われる
・“社会インフラを支える”という 高い社会貢献性
・若手も多く、互いに認め合いながら意見交換できる風土
・システムの運用～保守まで 一気通貫で経験できる
・公共案件のため 長期安定、腰を据えて働ける

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。
NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。

変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】