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【ニデック株式会社】【京都/東京】営業チームリーダー<国内顧客向け車載モーター>◇プライム上場/挑戦と成長環境あり【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデック株式会社 求人更新日:2025年10月9日 求人ID:38863335
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【京都/東京】営業チームリーダー<国内顧客向け車載モーター>◇プライム上場/挑戦と成長環境あり


■業務内容
車載モーターを扱う組織のチームリーダーとして、以下業務に従事いただきます。

<詳細>
1)各営業担当顧客の量産品質、コマーシャル、デリバリー、ほか各種懸案に対する相談、顧客折衝対応
2)新規顧客開拓、新規案件に対する活動計画の進捗管理及び顧客イベント、懸案、課題協議・折衝時の帯同協議  
中長期販売戦略に基づく3新実行
3)各チームのマネージメント、グループ営業のサポート、指導、育成

■仕事のやりがい
・日本の自動車業界は系列・既存企業で作り上げられた業界で、非系列・新興企業が参入しずらい状況にありましたが、電動化、多種多様なラインナップの技術、車を取りそろえるため、また投資負担を軽減するため、外部からの技術の取り入れ、購入を検討せざるを得ない状況が少しづつみえてきております。日本販社が飛躍できる市場環境のもと、容易ではないですが自らビジネスのネタを探し、それを形にすることができるポジションです。

・電動化の中、ビジネスのポテンシャルは今後伸びていくと考えられます。
??で、家電部品メーカ等が?載ビジネスに参?、特に中国はコストを武器に戦いを挑んできている状況にある中で、戦略を持ち、商品を開発とともに作り、さらに我々のビジネスを拡?させていくことをそれぞれのリージョンで進めています。
顧客?分に理解し、そのような戦略議論で社内で存在感を持ち、全体をリードしていくことができれば、グローバルな戦略を担う部署(これも営業部?の?部)へのステップアップも考えられます。

■組織について
・配属先となる国内営業グループの人員は、5名程度、少数精鋭で行っています。
・既存担当顧客のフォローに加え、業界の車両の電動化の流れのなかで、当社車載モータの需要調査、新規顧客・案件をアプリケーションエンジニアとともに開拓をし、事業のさらなる売上げ成長ならびに個人の成長を目指せます。

■期待すること
◇短期:車載事業本部の販売計画を達成するために各顧客に関するQCDS対応をおこない、立案した計画値を達成すること。
特に顧客窓口対応のため、営業がもつ課題解決をおこなっていただくこと。
◇中長期:事業本部事業方針に基づく販売戦略に応じた3新(新規顧客開拓、新市場、新製品要望、既存品の販路拡大など)計画を立案、実行すること。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京オフィス
住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 (ニデック東京ビル南館7F)
勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
856万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):503,600円

<月給>
503,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
■独身寮または勤務地手当(条件あり)
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
※時間単位年次有給休暇制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車載関係の営業職経験 
・TOEIC(R)テスト600相当の英語力(英語リーディング、スピーキングが適切なレベルで活用可能な方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデック株式会社
所在地 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
事業内容 ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン:
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画 Conversion 2027:
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像(3P):
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。)
・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
代表者 -
URL http://www.nidec.com/ja-JP/
設立 年1973年7月
資本金 87,784百万円
売上 2,607,094百万円
従業員数 101,112名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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