正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪／リモート可】プログラミング研修講師（講師未経験歓迎）◇研修に関わるシステムは全て自社開発
～エンジニアからキャリアチェンジ歓迎◎IT大手SHIFTグループの中でIT教育事業に強みを持つ当社にてIT講師業務をお任せ～
★求人ポイント★
◎研修に関わるシステムはすべて自社開発
◎スキルを磨きながら「人に教える」と「開発」を両立できる！
◎柔軟な働き方が叶う！／フレックスタイム制やテレワーク制度を導入
■業務内容
IT講師として、研修の登壇や研修に関わるシステムの開発業務などをお任せします。
＜具体的には＞
（1）研修の登壇
IT技術の研修講師として、各企業の新入社員研修やキャリア研修などを実施していただきます。当社はカリキュラム開発／登壇／受講後のサポートまで手掛けています。
（2）ラーニングマネジメントシステムの開発
研修に登壇することだけがITトレーナーのお仕事ではありません。受講者の日報管理や学習システム管理、e-ラーニングシステムの構築など研修に関わるシステムは全て自社で開発しています。登壇がない期間はこれらの開発に従事し、より良い研修サービスを提供するために自らもエンジニアとして「ものづくり」に携わっています。少数精鋭で個人の裁量も大きく、あなたのアイデアが活かされるお仕事です。
■入社後の流れ
講師としての経験がなくても、ベテランの講師の指導の元、IT講師のキャリアを積むことができます。
基礎力強化・登壇練習・サブ講師の経験を経て、最終的にはメイン講師としてご活躍いただけます。
■会社魅力
◎SHIFTグループの強固な顧客基盤
◎2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）
SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。
◎相談しやすい風土づくり
仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。
◎エンジニア力を高めるSHIFTグループのイベント実施
◎育休取得率も100％と子育てとの両立も可能
▼会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください
https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２ 梅田センタービル27階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当は交通費及び等級手当の合計金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：125,000円～320,000円 固定残業手当/月：34,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月） ・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年平均で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） ■賞与：年2回（3月・9月） ■その他手当： ・等級手当：115,000円～310,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：■月10,000円／世帯主以外は月5,000円 社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社時研修、入社後研修、理念研修、ビジネス基礎研修、ESG研修、部門別研修等） ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■等級手当：等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給 ■資格手当：約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円／月：年間60万円 ■執筆報酬（印税の70％を執筆者に支給） ■介護、育児休業制制度：男性の育休取得を推進しています。 ■フレックス勤務制度（社内勤務者）：コアタイム12:00-16:00 ■テレワーク制度 ■SDGs経営促進：同性婚の従業員に対して平等な機会を提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：Web系のシステム開発経験が3年以上の方 ＜講師経験がない方も歓迎！＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロノス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要 「REAL!ZE WITH リソウをリアルに変えていく。」をミッションに掲げています。 私たちはステークホルダーと理想の世界を追求し、「開発×教育」の力で企業のDXを加速する企業です！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 大牧 充 |
| URL | https://www.kronos.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 560百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ■ピー・シー・エー株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 など |
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エンジニア/全国フルリモートOK/基本チーム参画/Go,Python,Java/20...
株式会社SORICH
教務スタッフ/賞与5.5ヵ月実績有/残業5h程/年休124日/転勤無も可/未経験OK
株式会社ＥＣＣ 法人渉外事業部
ITエンジニア｜40代～60代活躍中｜これまでの経験+AI活用でスキルアップを支援｜...
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