【株式会社バイセップス】未経験◎【大阪市／転勤無】人材派遣営業◆年休125・土日祝／第二新卒OK／固定給のみ400万円～！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


未経験◎【大阪市／転勤無】人材派遣営業◆年休125・土日祝／第二新卒OK／固定給のみ400万円～！


【★20代・30代活躍！営業未経験・第二新卒もOK★コミュニケーションスキル活かす／工事現場スタッフを派遣する人材サービス／年休125日・土日祝！／15期連続増収の成長企業／所定労働7.5ｈ・平均19時退社！】

建設現場・工事現場における作業スタッフの派遣営業をお任せします

★未経験から活躍できる理由
・営業プロセスが確立しているため、基礎から営業力を習得できる！ヒアリングや提案など1つ1つ育成していきます◎
・年齢近いメンバーが多く相談しやすい環境！会話が飛び交い、部活の先輩後輩のような雰囲気で楽しみながらメリハリをつけて仕事をしています

■仕事内容：
作業員不足が課題となる工事現場について、工事案件受注から適正な人員配置の提案まで行っていただきます！

■特徴：
人手不足が今後さらに加速すると言われる建設業界特化だからこそ需要が大きく、社会貢献度の高い仕事です！関西エリアではこれまでの実績もあり、認知度も高い★

＜具体的には…＞
（1）情報収集：現場回りや企業訪問を中心に、様々な方法で需要のある企業を探します。
（2）訪問：専用の社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉や提案を行います。
※現場の課題がヒアリングできたら、その後どのような提案をしていくのか上司と相談しながら進めていけます。

【担当顧客数】常時20～30社程度※新規営業もお任せしていきます。
【組織構成】営業部には8名在籍
50代1名（営業部長）、30代5名、20代3名
※風通しがよく、意見発信がフラットにできる環境です！

■働き方：
◆所定労働時間7.5ｈで、ほとんどの社員が平均19時退社をしています。
◆家族手当充実！長期的に働きやすい環境です。※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※子2人分まで
◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分）
◆報奨金、役職手当、携帯支給、社有車支給
◆退職金有り、社員旅行（海外・国内）
◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など）

■モデル年収
・28歳／500万円
・35歳／入社5年目（課長）／800万
基本給＆賞与で安定収入★インセンティブ制度ではないので、安心して働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】