正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【リモート可】SAPコンサルタント※旭化成グループ/安定基盤/フレックス制度
●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ
●在宅勤務可能 フレックス制度(コアタイムなし)
●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間 7.5時間)
●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる
●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い
●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。
■業務内容：
大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの即戦力となる開発リーダーを募集します。
プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待します。
事業拡大に向けた増員募集となります。
旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、
グループ外へと事業を拡大中です。
■当社の強み：
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～600,000円 固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,200円～702,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 住宅手当：25,000円（規定支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（確定拠出年金（前払退職金有）） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施 ■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用 ＜その他補足＞ ■西新宿本社：施設内喫煙可能場所あり ■在宅勤務手当（200円/日） ■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（15日～※但し、初年度は入社時期により変動）年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 SAP導入プロジェクトにて業務やシステム機能に関する顧客 （システム部門、現場部門問わず）との折衝経験がある方 【歓迎条件】 SAP導入プロジェクトにおいてモジュールや機能単位でのリーダー経験をお持ちの方 SAP導入に伴うビジネス効果、投資対効果を導いた実績、経験をお持ちの方 【資格】SAP認定R/3 コンサルタント尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AJS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要：AJS(旧：旭化成情報システム株式会社)は世界での有数の総合化学メーカーである旭化成の情報システム部門が分離独立してできた会社です。化学、住宅、消費財など幅広い分野で事業を展開する旭化成グループの中で、あらゆる種類と規模のシステム開発に取り組んできた実績があります。現在は日本最大級のSIグループであるＴＩＳインテックグループの一員として、旭化成グループにとどまらず、日本の大手メーカー各社に対しても、積極的に営業活動を仕掛け、フィールドをさらに広げていこうとしています。単に言われた通りにシステムを開発するのではなく、製造業系の開発に強い特長を活かし、企業経営をサポートするという観点で、数多くのプロジェクトを推進しています。 ■技術力 ・700台のサーバーをTIS社の別のデータセンターに移設した際、無障害で移設を遂行しました。 ・旭化成グループ＆事業会社(グループ全体で28000人以上が利用)において、事業会社毎に独立した計13のERPシステムを次世代のシステム基盤として統合するプロジェクトを計6年かけて完遂。当社にとって大きな自信となりました。 ■補足：当社は1987年に旭化成グループの情報システム会社として設立され、30年以上にわたるシステムの開発、保守・運用の実績を持っています。現在はTISインテックグループの一員として、「基幹システムの開発／保守／運用／コンサルティング」、「基幹系データを活用する業務ソリューション」、「パッケージ開発・販売」を3つの柱として、様々な産業分野のお客様に向けて企業価値向上のためのソリューションを提供しています。これまで蓄積してきた知見やノウハウ、それに人材までをも高次元で融合・交流させ、幅広いフィールドのお客様をITで支援しています。グループ社数58社、社員規模2万人のグループ企業傘下のシナジーを活かして事業拡大を図るとともに、企業としての安定性と将来性をより強くすることができています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ajs.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 18,400百万円 |
| 従業員数 | 706名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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