正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【横浜】SE職◆大手SIerの顧客システムに携われる◆AWSプレミアティアサービスパートナー
~東証プライム上場のグループ企業/独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェアを拡大/リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能~
■業務内容:
・客先常駐にて横浜方面(横浜みなとみらい、保土ヶ谷)でお客様と上流工程から保守まで対応をお任せします。
・大手SIerから受注の大規模なシステムの概要設計~リリースおよび、システム保守まで一貫して担当していただきます。
・上記の担当を行う4~5名程度のチームリーダー役割としても期待しています。
※現在は経験が無くとも、将来的にリーダーになっていただくことを想定しております。
■こんな方にオススメ:
・プログラミング開発経験をお持ちでSEとして3年以上のご経験がある方ご応募ください◎
・開発言語はJava、C#、C++等(オブジェクト指向であれば限定しない)
・システム基盤構築経験がある方やリーダー経験をお持ちの方大歓迎
・クラウド(特にGCP)での開発または環境構築経験をお持ちの方も大歓迎
・プロジェクトリーダーに興味がある、経験がある方大歓迎
\本求人の魅力ポイント/
<日々進化していくITの世界。「経験を活かしつつ、知識をさらに増やしたい!」そんな方にオススメ>
・大手SIerのお客様のシステムに携わる経験を積めるのが魅力です!
<安定した働き方ができる/完全週休2日制でお休みもしっかり確保。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく働ける職場です>
国内総延長約12,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有している当社。
自社でのシステム開発との三位一体のソリューション提案が可能なため、大手企業のシステムも担当しており、会社の安定性は保証済みです。
ワークライフバランスや健康経営にも注力しており、有給の取得も積極的に行っています。
<安定性◎>
他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、多角的なサービス提供を実現します。
TOKAIグループではLPガス、インターネット、CATV、アクア(宅配水)など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(横浜エリア) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★東京本部(10階) 住所:東京都港区海岸1丁目9番1号 浜離宮インターシティ 10F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 正社員は総合職のため、将来的にステップアップのために転勤になる場合があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~314,000円 <月給> 240,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験により応相談 ■昇給あり(経験者優遇) ■賞与あり(2023年度賞与実績:5.37ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額実費支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:中途採用入社時は単身寮のみ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■海外研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■社員割引 ■社員持ち株会制度 ■住宅貸付金制度 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■各種サークル活動 ■保養所 ■在宅勤務手当:200円/日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・年末年始・夏季・有給(入社半年経過後10日付与)・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミング開発経験、SEとして3年以上の経験 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 |
| 事業内容 | ~ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ企業 / 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ~ ■事業内容: (1)「通信事業」:個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス 個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しております。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。同社の強みとしては、TOKAIグループとしてエネルギー、建築、不動産などの暮らしのインフラをトータルに支えているため、グループ間で協力しながら生活の一部のサービスとして通信事業を提案できることにあります。 (2)「情報事業」:企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター 法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。同社の強みとしては、システムの開発だけではなく自社保有の通信ネットワークやデータセンターを有して居るため、情報通信基盤を担うプラットフォームの提供まで含めた提案が出来る事です。 ■特徴: (1)TOKAIホールディングス全体のうち、当社分野はグループを牽引している成長事業です。 (2)教育制度、資格支援制度を充実させております。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供させて頂いております。例えば人財折衝効果とTLCサービスの向上を目的としグループ間を通じた人財育成研修を設けたり、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修を設けています。 (3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループの一員として法定基準内に残業時間を抑えているだけではなく、年間休日の他、育児休暇や介護休暇の取得も可能(男性の取得実績も有)です。従業員のライフイベントに対する企業側の理解も深く、非常に働きやすい環境です。独身寮も構えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 安広 |
| URL | https://www.tokai-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 1,221百万円 |
| 売上 | 61,122百万円 |
| 従業員数 | 1,334名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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