正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【南青山】組織開発コンサル営業（管理職候補）◇経営層・人事部向け◇週4在宅有／残業月10h程
～人と企業の成長に貢献していきたい方へ／企業の人材育成・組織変革を支援するコンサルティング営業／残業時間10h程・在宅勤務可で働き方◎～
■職務概要
企業の経営者層や人事部門向けに、組織開発や人材育成を中心としたソリューション営業をお任せします。
■職務詳細：
・誰に：企業の経営層や人事部門
・何を：経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I、組織開発を中心としたサービス
・手法：ソリューション営業
（1）経営層や人事部門向けにDE＆I・組織変革プログラムの提案営業をリード
（2）企業の課題をヒアリングし、戦略的なソリューションを企画・実行
（3）既存顧客との関係構築および新規開拓を推進し、事業成長を牽引
（4）営業戦略の策定・実行、チームマネジメントおよび育成
（5）KPI・数値目標の管理と達成に向けたアクションプランの策定
■変革DEI事業について：
変革DEI事業は、人と企業の「持続可能な成長」を支えるために、多様な人が活躍し、インクルーシブな組織を構築するための支援を行っています。同社は、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドのソリューションを提供し、経営層や人事部門と共に戦略的な変革を推進しています。
■業種分類：
コンサルティングファーム・シンクタンク
■ポジション：
管理職 、メンバー
■当社について
当社は、BtoB領域で、組織変革、ダイバーシティ推進、ビジネスケアラー支援等に関するコンサルティングや研修、学習プログラム等を提供しています。
クライアント企業の95%は大企業で、人材開発や組織変革を支援し、成長をサポートするのが当社の役割です。特に、ダイバーシティや人的資本経営の重要性が増す中、当社の提供するサービスは時流に乗っており、多くの企業から注目されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 港区 住所：東京都港区南青山2-26-32 セイザン1 1202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ほとんどリモートですが、必要に応じて出社あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：月額500,000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績賞与あり（年1回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限3万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■健康・ウェルビーイング支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（入社日に5日、半年後に5日、1年目の合計10日） ■産休育休制度（育休後復帰率100％） ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件： ・B2B向け無形商材（研修、コンサルティング、SaaS等）の法人営業経験3年以上 ・営業戦略の立案・実行経験、およびチームマネジメント経験 ・経営者・人事部門との商談経験、または新規開拓で決裁者と直接交渉した経験 ・変革期の企業やスタートアップでの業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェンジウェーブグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-32 |
| 事業内容 | ■事業内容：経営コンサルティング、人材育成研修、コーチング、講演・執筆、教育関連事業、仕事と介護の両立支援プログラム、介護準備・介護支援情報検索サービス、ビジネスケアラーとシニア家族を繋ぐAIチャットボット、ビジネスケアラー向けソリューションコンサルティング、DE&I推進、経営変革・組織変革、次世代リーダー育成、業界・企業・領域横断の社会変革デザイン、営業変革 ■当社について：～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～ 当社は、「人・組織・社会のまだ見ぬ可能性を開く」という理念のもと、企業の持続的な成長と社会課題の解決につながる変革の支援をしています。2024年1月、株式会社チェンジウェーブと株式会社リクシスが経営統合し、より多様で実践的な支援が可能な体制へと進化。人事コンサルティング、研修プログラムの企画・実施、異業種連携プラットフォームの運営、eラーニングツールの開発・提供など、組織変革を多角的にサポートするサービスを展開しています。提供するeラーニングツールには、無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）を可視化・数値化する「ANGLE」、ビジネスケアラー問題への理解と対応を促進する「LCAT」があり、いずれも企業の組織課題と社会課題の両面にアプローチする重要なプロダクトです。「ANGLE」は日本の人事部「HRアワード2019」プロフェッショナル部門優秀賞、「LCAT」は「Age-tech 2021 Award 最優秀賞」および「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ています。当社では、多様な業界・職種で豊富な経験を積んできた専門人材が多数在籍しており、それぞれの知見を活かしながら、企業ごとの課題に即したオーダーメイドの支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://changewave-g.com/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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