【ＮＥＣネッツエスアイ株式会社】【在宅勤務可/業界未経験可】新卒採用担当◆女性活躍中/計画・企画立案等/第二新卒OK/フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【在宅勤務可/業界未経験可】新卒採用担当◆女性活躍中/計画・企画立案等/第二新卒OK/フルフレックス


～女性活躍中（人事部の半数が女性です）・年間200名採用×裁量◎・NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
●住宅手当有・リモートワーク可能で仕事とプライベートの両立が 可能な環境が整っております。
●育児休職・育児短時間勤務・ペアレントファンド手当など充実した福利厚生をご用意しております。

■担当業務：
・母集団形成（各種説明会の実施、各ベンダーの再検討、説明会資料リニューアル　等）
・業務改善（新規RPO活用、ATSの利活用、ISコンテンツの再検討　等）
・採用ツール検討（採用パンフレット作成、採用HPリニューアル　等）
・年間スケジュールの企画、立案、検討
・合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応
・インターンシップの企画～運用および受け入れ対応
・内定(承諾)者フォロー／内定式および入社式の企画～運用
※採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。

■ここが魅力：
年間新卒採用数約200名という規模感の中で、裁量を持って業務に取り組めます。いちメンバーであっても経営層へ積極的に提案が可能で、組織を変えていくことが可能な文化があります。
また、差別化が難しいと言われるSIer業界においても、当社は学生に向けたPRポイントが多く、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っていることも魅力の一つです。

■キャリアパス：
◎1年後：新卒採用の全体感をご理解いただき、フロントに立ってご活躍いただきます。
◎5年後：採用レンジやご経験にもよりますが、主任職を目指し経験を積んでいただきます。人事部内の他グループとの連携も意識していただき、人事部の全体最適も意識し活動していただきます。
◎10年後：Talent Acquisitionグループだけではなく、制度/教育/HRBPはもちろん、希望があれば労務方面等で幅広くご活躍いただきます。

■配属部門：
ジョブ型雇用の検討や社内DXのニーズが増加している昨今、社内にあらゆる影響を与えている部門でもあります。希望があれば人事内ローテーションも可能で、人事ゼネラリストとして活躍している人材が多くいる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】