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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【大阪】システムエンジニア/自社SaaSアプリケーションの開発◆土日祝休み/IPO準備中
【SaaS型セールス支援CTI3年連続130%成長中企業/IPO準備中/土日祝休み/リモートワーク制度あり】
■業務内容:
システムエンジニアとして、当社SaaS事業拡大を支える重要な開発業務を担っていただきます。自社プロダクトの戦略開発を通じて、ゼロから新しい機能や挑戦的なプロジェクトを作り上げる楽しさを経験できるポジションです。
■具体的な業務内容:
・自社プロダクトの戦略開発(ロードマップに基づく開発)
・プロダクトオーナーと連携した開発ミーティングへの参加
・開発サイクル(スクラム)による継続的な改善と成果共有
・営業やサポートチームとの情報連携による顧客の要望を反映した開発
・フルスタック開発(要件定義からデータベース設計、フロントエンド/バックエンド開発)
■当ポジションの魅力:
・最先端の技術を用いてチームでスクラム開発することができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
・要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリアを積んでいけます。
・フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。チームで、得意不得意を補完し合っています。
■開発環境
バックエンド:PHP/Python
フロントエンド:React/TypeScript
フレームワーク:Laravel
データベース:MySQL/Redis
設計:DDD
バージョン管理:Git/GitHub
インフラ管理:Terraform/Terragrunt
クラウド環境:GCP
AI関連:Claude Code/Cursor/Copilot/Gemini/ChatGPT
その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk
開発手法:スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS)
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,300円~389,600円 固定残業手当/月:38,700円~59,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定:年2回 ■賞与:年1回(冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40000円/月 家族手当:当社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能) ・初期研修 ・OJT研修 <その他補足> ■ノー財布出勤制度 ・お弁当補助 ・自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機) ・お菓子無料 ・ウォーターサーバー完備 ■健康支援 ・提携スポーツジム無料利用制度 ・定期健康診断 ■交流 ・ランチミーティング ・会社親睦会 ・1on1ミーティング ■その他 ・オフィスカジュアルOK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現 アニバーサリー休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発実務経験1年半以上(web系言語) ■歓迎条件: ・SaaS企業での業務経験 ・コードレビュー経験 ・営業職の経験 ・その他の業種の経験 ・セキュリティの知識(情報処理安全確保支援士など) ・ネットワークの知識(ネットワークスペシャリストなど) ・大規模データベース経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SceneLive |
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所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F |
事業内容 | ■事業内容: セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。 ■開発システム ・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」: 営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。 ・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」: テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。 システム累計導入台数は3200件を突破 ■代表メッセージ 『ビジネスにフェアネスを。』 商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。 |
代表者 | 代表取締役社長 磯村 亮典 |
URL | https://scene-live.com/?utm_medium=recruit |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 13百万円 |
売上 | 130百万円 |
従業員数 | 72名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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