正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京/面接一回】安全管理アドバイザー◆飯田グループHDの中核企業/土日休み/残業平均10h~20h
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/全社19時PCシャットダウン/残業代1分単位で支給/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】
<こんな志向をお持ちの方を想定しています>
・施工管理としてのこれまでの現場経験を活かしながら、現場社員やプロジェクトを裏側から支えていく貢献実感を持ち、定年まで長く働いていきたいという志向をお持ちの方
・業界は異なるが、メーカーでの工場現場での安全管理経験を活かして、新たな業界でのキャリアや知識をつけていきたいという志向の方
■業務内容:
安全管理アドバイザーとして、建築現場におけるリスク面の検討や、安全性を高めていくための計画立案・施策の実施や運用、アドバイスを行っていただきます。
現場の施工管理のパートナーや相談役として、最適なサポートをしていただくことがミッションです。
<具体的には>
・建設現場における安全活動計画の立案、実施・運営
・各地方の建築現場への安全パトロールへの同行、並びに指導の実施・サポート
・安全衛生教育の実施・労働災害防止のための施策。
・現場事故発生時の対応・調査・報告。安全対策のための検討・実施を行う
※建築・土木現場でのご経験を活かしながら、アドバイザーとしての立場で業務を遂行いただきます
※現場の施工管理から頼られることも多く、縁の下の力持ちとして現場をサポートしていく貢献実感を感じて頂けます。
■当ポジションの魅力:
1. 現場経験を生かした、アドバイザーとしての貢献が出来る
- 安全管理業務は、これまでの現場での経験を最大限活かしていただける仕事です。
- アーネストワンでは新卒から施工管理で就業される方も多く、ベテラン社員としてのこれまでのご知見をフルに活かして、ご活躍いただけるポジションです。
- 現場からは非常に頼られる存在となり、強い貢献実感を感じられることが最大のやりがいです。
2. 働き方の安定
- 戸建事業はアーネストワンの主力事業であり、事業基盤は強固ですので腰を据えて中長期的に働いていただけます。
- 残業時間も10時間程度。現場出張も多少はありますが、アドバイザーとしての立場での仕事になりますので、定年まで体への負担も少なく就業いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定。 ■参考:742万円/入社1年目 49歳 男性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得奨励金 ■資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建築)施工管理技士:10,000円/月 <その他補足> ■ライフプラン手当(月/30,000円) ■住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■社宅制度 入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。 ■研修旅行 5年勤続者(実績:北海道・沖縄)/10年勤続者(実績:ヨーロッパ) ■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備) ■持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 【年間休日115日+有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇】 完全週休2日(土日)、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇(年6日)等、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかをお持ちの方 (1) 施工管理経験者(建築、土木を問わず) (2) 安全管理の経験(建築、土木、工場現場など、環境は問わず) ■必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーネストワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」 (1)マンション事業について:低価格帯のファミリーマンション「サンクレイドルシリーズ」を首都圏中心に全国展開。「設計」「施工」「販売」は外部にアウトソーシングし、マンション事業の全工程をプロデュース。 (2)戸建事業について:ファミリー層を中心としたお客様に低価格で良質な住まいを供給。地域に根ざした住まいづくりを目指しており、地域ごとに異なるニーズや流行を取り入れ、お客様の立場に立った住みやすく魅力的な商品企画をおこなっています。 |
| 代表者 | 松林 重行 |
| URL | http://www.arnest1.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 4,269百万円 |
| 売上 | 292,006百万円 |
| 従業員数 | 1,689名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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