正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【名古屋】『インフラエンジニア』◇社員300名・平均27歳の上場企業/SaaSやAIで成長
『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。
◎世界水準の高い技術力で表彰多数
◎信頼が厚く豊富なお客様が多数
◎メリハリのある働きやすさを完備
■業務内容
◇Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
◇セキュリティ要件の厳しい官公庁・銀行向けシステムのインフラ設計
◇自動化技術(IaC)を活用したインフラ構築・設定の効率化
◇24時間365日のマルチクラウド監視体制の確立
◇インフラチーム(10名程度)のマネジメントと指導
◇アプリケーションチームや顧客との密接なコミュニケーション
◇自社SaaS「GaiXer」のインフラ基盤の強化と進化
■プロジェクト事例
◇新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用
◇Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化と運用
◇「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化
◇デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」
◇大阪の世界的イベントの来場者向けアプリのサービス提供・運用
■ミッション
・最先端のクラウド技術を活用し、政府・行政、医療、金融などの業界におけるシステム開発において、高セキュリティと革新性を両立したインフラ環境を構築・運用する
・顧客のDX推進と自社サービスの基盤強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮する
■FIXERについて
当社は、開発の100%をクラウド上で行うクラウドリーディングカンパニーです。高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、すべてのプロジェクトでプライム案件として直接お客様と契約し、本質的なソリューションを提供しています。
私たちは、クリエイティブドリブンな姿勢をさらに推進するため、「Creative Innovation Center」という組織を新設しました。ここではUI/UXデザイナーを中心に、ユーザー視点に立った革新的なプロダクト開発をリードしています。
今後、当社はクラウドネイティブなシステム構築力とAI活用力を掛け合わせ、「政府・行政」「医療」「金融」といった成長分野でイノベーションを起こしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄/名鉄/近鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 固定残業手当/月:45,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※相談の上で決定(スキル・経験・能力により優遇) ※30時間を超過した場合は、別途追加時間分の手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期券代※上限2万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:適用条件あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■技術資格取得補助 ■技術書籍の購入支援(費用上限なし/事後申請可) ■有料セミナーの参加費負担 <その他補足> ■出張手当(2,000円/日) ■技術資格手当 ■デバイス購入支援制度(年間40万円までは半額補助) ■未就学児童育児補助 ※適用条件あり ■健康診断 ■服装自由・髪型自由 ■ドリンク無料(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶等) ※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが、詳しくは採用担当にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護/介護休暇 ■年次有給休暇:入社日より付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ◇チームリードのご経験(5名程度以上) ◇上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウドシステムのインフラ設計・開発のご経験(3年以上) ・オンプレを含めたシステムのインフラ設計・開発のご経験(5年以上) ・日本語力レベル:ビジネス中級(お客様と商談) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FIXER |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 |
| 事業内容 | FIXERは、クラウド黎明期に創業したクラウドネイティブカンパニーです。 2008年にMicrosoft Azureの本格サービス開始に先駆けて設立され、2010年の正式サービス開始と同時にエンタープライズシステムのクラウド化を手掛けてきました。 顧客の要件・要望に基づきアジャイル開発でエンタープライズシステムを新たに構築する「プロジェクト型サービス」や、構築したシステムを保守・運用する「マネージドサービス」などを提供し、日本におけるクラウドの普及に大きく貢献してきました。また、これらのサービスを提供する中で得た着想から、SaaSも提供しています。 2023年4月に提供を開始した「GaiXer」はそのようなSaaSの一つです。GaiXerは、Microsoft Azure、AWS、Google Cloudなどのクラウドサービスを柔軟に組み合わせて活用できるマルチクラウドのAGIプラットフォームです。汎用的なAIサービスとしての機能を提供しつつ、プロンプト自動生成や学習データの追加によるカスタマイズ性も備えています。お客様一人ひとりの具体的なニーズに合わせて、最適な生成AIモデル、プロンプト、学習データを用意できるよう設計されています。 今後FIXERは、GaiXerを中核に据えてクラウドネイティブなシステム構築力とAI活用力を掛け合わせ、「政府・行政」「医療」「金融」といった成長分野でイノベーションを起こしていきます。GaiXerのグローバル展開も視野に入れ、企業の生産性向上と事業変革を強力に推進していきます。 |
| 代表者 | 松岡 清一 |
| URL | http://www.fixer.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 1,213百万円 |
| 売上 | 6,468百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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