【株式会社ジールコミュニケーションズ】【第二新卒・未経験歓迎】キャリアカウンセラー◆若手求職者の転職支援／インセン年4回／土日祝休／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【第二新卒・未経験歓迎】キャリアカウンセラー◆若手求職者の転職支援／インセン年4回／土日祝休／在宅可


【若手活躍中！20~30代中心のアットホームな組織／若手求職者の転職サポートやりがい◎／在宅可・福利厚生充実・年休120日・土日祝休み】

新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、中途向けのキャリアカウンセラーを募集します。

■業務内容：
20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。

■業務詳細：
・求職者のと面談
当社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。
・求職者の方々へヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート
転職希望者と30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。
・企業へのヒアリング
別に企業の営業担当者（RA）がおりますが、稀に商談に同席いただき、求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングいただきます。
※人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートできる環境です。
※求職者対応が業務の9割程を占めており、企業対応は1~2割程です。

■インセンティブ：
年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。

■キャリアアップ：
実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。

■入社後：
転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。
※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】