【AMBL株式会社】【大崎/未経験歓迎】IT人事・中途採用◆リモート×フレックス／年休125日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【大崎/未経験歓迎】IT人事・中途採用◆リモート×フレックス／年休125日・土日祝休み


～人材営業経験・キャリアアドバイザーの経験を生かして、成長企業で人事へチャレンジしたい方へ～

●リモート×フレックスの働きやすい環境で人事へチャレンジ／採用戦略・ブランディングから携わることができるポジションです！
●経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます

変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。

◆具体的には
・採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。
採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。

・候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。

・採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。

・採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。

・選考プロセスの改善: 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。

■業務のやりがい
・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。
また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。

【当社について】～改善から革新へ～
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】